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工資月(季)考核標(biāo)準(zhǔn)(二)

更新:2023-09-16 13:30:38 高考升學(xué)網(wǎng)
工資月(季)考核標(biāo)準(zhǔn)
三、其他規(guī)定
、職工因病休假,可憑醫(yī)院出據(jù)的休病證明休假,一次連續(xù)休病假天以內(nèi),享受%的基本工資和%效益工資,休病假期間不享受誤餐費和獎金(基本獎與效益獎)。天以后繼續(xù)休病假,按事假考核。
、職工因病住院,住院期間基本工資和效益工資均按%計發(fā),不享受獎金和誤餐、車貼、保健、職務(wù)津貼等。出院后需繼續(xù)休病假的,必須持醫(yī)院出據(jù)的休假證明休假,休假期間基本工資和效益工資均按%計發(fā)。不享受獎金和
誤餐費、車貼、保健、職務(wù)津貼等。(一般病癥出院后休假不能超過天,手術(shù)和疑難病癥出院后休假時間可根據(jù)實際情況適當(dāng)延長,但必需出示醫(yī)院休假證明。)
、符合規(guī)定的探親假、婚喪假期間和公派學(xué)習(xí)、療養(yǎng)期間,基本工資和效益工資由原單位全部計發(fā),獎金按基層的考核辦法執(zhí)行;事假期間,工資、獎金全部扣發(fā)。
、因公受傷病休(非事故責(zé)任者),住院在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)按油田有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
、因工作需要進(jìn)行加班加點的職工,要盡量給與倒休。確實無法倒休的,按國家規(guī)定的加班加點工資計發(fā)辦法執(zhí)行。但加班天數(shù),全月不超過四天,特殊情況(自然災(zāi)害、事故或其他原因、生產(chǎn)設(shè)備、公設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的)加班的,不受時間限制。


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