、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品度銷售計劃。

、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；

、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。

、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供防水涂料市場分析及預測報告。

、協(xié)助經(jīng)銷商維護和開發(fā)及完善專賣店系統(tǒng)。

、收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見 。

、按時完成公司銷售部相關(guān)銷售報表并及時上交上級部門主管審核。

五 服裝規(guī)范

著裝規(guī)定：

、工作期間，公司要求員工穿統(tǒng)一工作服，女性身著統(tǒng)一職業(yè)裝；男性穿西裝打領(lǐng)帶，夏季要求身著白襯衣深色西褲（領(lǐng)帶）。

、上班時必須統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡。

儀容要求：

、工作期間，員工應(yīng)注意自己儀容。女性要求淡妝，并梳齊頭發(fā)，男性頭發(fā)不能蓋耳，至少每月理發(fā)一次，勤洗頭、頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，不凌亂，不留胡須。

、所有員工應(yīng)每天打掃衛(wèi)生后將鞋面擦干凈，上班期間應(yīng)保持鞋面無污物、瘓。

、員工應(yīng)隨時注意個人形象，談吐時講究禮儀，謙虛寬容，時刻保持微笑。

、所有員工工作期間衣著必須保持整潔，無污物，衣服應(yīng)熨燙整齊。 六 考勤制度

、每天上、下班均由銷售人員自己打卡簽到。

、每天早上：上班，考勤在：之前完成。

、考勤時間標準：以標準時間為準。要求每位銷售人員均核對自己的時間。

、公司晨會如無特殊情況，銷售部員工必須全體參加，必須著裝整齊，儀容儀表于會前整理好，不規(guī)范者不得參加晨會。、調(diào)休、請假需提前一天經(jīng)同意，并跟人事提前打招呼，以備考勤。

、請假天以內(nèi)由上級主管負責人簽字批準， 天以內(nèi)由銷售總監(jiān)簽字批準。天以上需總經(jīng)理簽字批準（總經(jīng)理不在由副總經(jīng)理批準）。請假必須填寫請假條，否則按照曠工處理。月底核算，扣發(fā)請假日工資。

、休假按公司制度調(diào)整休，具體參照《公司規(guī)章制度》

、根據(jù)實際情況決定，銷售部上班時間做如下規(guī)定：

上午：：---：

中餐：---：

下午：：---：

附注：可根據(jù)銷售狀況、季節(jié)等進行調(diào)整。

七 銷售報表規(guī)定

、銷售人員每天工作內(nèi)容及行程以郵件方式在二個工作日之前匯報。

、銷售人員以郵件方式用電子表格每周六下班之前匯報銷售工作周報表。

、銷售人員以郵件方式用電子表格每月號前匯報銷售工作月報表。

附：《銷售工作周報表》《銷售工作月報表》

八 薪金分配制度

、新招人員實行先培訓后上崗，培訓時間一并納入試用期，試用期為—個月。試用期內(nèi)業(yè)務(wù)人員基本工資根據(jù)部門的薪資標準而定；試用期結(jié)束執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資標準。
、工資標準：分為試用期工資和轉(zhuǎn)正工資。試用期—月：基本工資：底薪；轉(zhuǎn)正后：基本工資+住宿補貼+餐補+交通補貼+通迅補貼+全勤+獎金。，