、無故遲到、早退四次者，作出書面檢討并在院團委各部室進行通報批評，取消該度評優(yōu)資格；

、病假、事假累計不得超過三次。

六、值班制度

團委組織部辦公室（醫(yī)學(xué)院三樓院團委檔案室）是組織部辦公的場所，為加強辦公室的管理，維護正常的工作秩序，提高工作效率，樹立組織部良好形象，特制定本制度。

、按時到達值班地點，不遲到，不早退。到達后如實簽到，他人不得代簽。

、有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向組織部部長請假，以便做臨時調(diào)整。

、值班期間不得大聲喧嘩，不得從事與值班內(nèi)容無關(guān)的活動。

、認真履行值班職責(zé)，嚴格按照備忘錄要求完成值班工作。對值班期間須解決的問題，要及時處理，并在值班本上作詳細記錄。

、如遇特殊情況無法獨立處理時，應(yīng)及時向團委書記求助或致電有關(guān)責(zé)任同學(xué)，不得擅自處理。

、值班人員須保持辦公室的整潔美觀，置物有序，做到節(jié)儉用電，人走熄燈關(guān)窗，注意安全。
所有值班人員須嚴格遵守以上規(guī)定。如有違反，將按照《團委組織部監(jiān)督與考核標準》給予適當處理。

七、文件制度

、本制度由組織部制定，適用于組織部所有成員。組織部組織處負責(zé)對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

、部門成員每月末須將本月的工作總結(jié)及下月工作計劃遞交至組織部辦公組存檔。

、組織處負責(zé)為組織部各成員設(shè)立個人檔案，作為組織部史料及個人考評的依據(jù)。

、所有遞交的文件及檔案必須字跡工整，整齊劃一；工作計劃及工作總結(jié)應(yīng)詳細具體，不得空洞無物，套話連篇，尤其是涉及具體事項時，必須詳細敘述。

八、保密制度

組織部是青團委員會直屬重要部門，所從事工作具有很強的政治性，嚴肅性，為保證本部門正常運作，提高工作效率，發(fā)揚嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保持組織部良好形象，特制定本制度:

、涉及全校各院系團組織單位利益關(guān)系的通知、決議，在未經(jīng)院團委正式批準，下發(fā)文件通知之前不得向外透露。

、組織部人事任免與變更，在未經(jīng)團委下發(fā)正式文件通知前不得向外透露。

、組織部內(nèi)部考評結(jié)果尚未公開前，任何負責(zé)考評人員不得將有關(guān)考評情況向外透露。

九、監(jiān)督與考核標準

一、建檔

組織部組織處負責(zé)為組織部所有成員建立個人檔案，并將個人檔案及工作記錄、活動記錄作為組織部內(nèi)部資料加以保存。組織部組織處負責(zé)不定期召開會議，依據(jù)工作量、工作成績等對各個組、各個成員進行短期內(nèi)綜合考評。

二、活動監(jiān)督

為了進一步強化組織部工作的嚴謹性、系統(tǒng)性，組織部將對團校及基層工作指導(dǎo)中心開展的各項活動進行監(jiān)督考評，具體考評工作由辦公組負責(zé)實施。具體如下：

、對于本部門組織的每次活動，組織處干事分別做出客觀詳盡的活動記錄。

、組織處負責(zé)對各次的活動記錄統(tǒng)一存檔。

、活動記錄將作為學(xué)期考評時評價部門工作情況的重要參與。組織處將邀請團委副書記參與每周例會，提出意見或建議，以督促自身改進不足。

三、獎懲制度

（一）獎懲制度是量化的管理標準，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于本部門各組的工作內(nèi)容及工作要求不盡相同，故本制度的制定與實施由各個組酌情掌握。以下內(nèi)容可供參考：組織部全體成員在考核期間都有評定基本分分。由本部門辦公組根據(jù)其工作情況進行相應(yīng)的加分或扣分，具體規(guī)定如下：，