不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開(kāi)校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開(kāi)始工作，生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

《張家界市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》近日出臺(tái)，力爭(zhēng)將該市打造成為區(qū)域人才數(shù)量集聚度高、人才智力貢獻(xiàn)率大、產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合度好、具有吸引力的人才高地。

據(jù)悉，張家界市人才引進(jìn)對(duì)象主要針對(duì)兩院院士、省“”等高端人才;具有博士學(xué)位或高級(jí)技術(shù)職務(wù)的高層次人才;急需緊缺的全日制碩士研究生、一流大學(xué)或擁有一流學(xué)科大學(xué)的優(yōu)秀全日制本科畢業(yè)生;研發(fā)能力強(qiáng)、技術(shù)精湛或具有特殊才能的實(shí)用型人才。

《辦法》明確，對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)給予100萬(wàn)元至300萬(wàn)元團(tuán)隊(duì)資助，個(gè)人最高給予78萬(wàn)元購(gòu)房、安家、生活補(bǔ)助，特殊人才還可一事一議、特事特辦。該《辦法》將全國(guó)旅游業(yè)青年專家、中國(guó)影視大獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)戲劇獎(jiǎng)·梅花獎(jiǎng)獲得者、外語(yǔ)高級(jí)導(dǎo)游、省十佳“金牌”講解員等列為引進(jìn)對(duì)象。同時(shí)還首次將職稱、學(xué)歷不高但實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的實(shí)用型人才納入引進(jìn)范圍，并將經(jīng)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序錄用或聘用的符合引進(jìn)條件的人才納入政策支持范圍。

一、2020張家界市生育保險(xiǎn)報(bào)銷對(duì)象

有參保張家界市生育保險(xiǎn)，且按規(guī)定享受產(chǎn)假的女職工。

二、2020張家界市生育保險(xiǎn)報(bào)銷多少

1、生育津貼=用人單位當(dāng)月的人均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)

(2)獨(dú)生子女假增加35天

(3)晚育假增加15天

例如，張家界某企業(yè)當(dāng)月的人均工資是5099元，女職工共休90天產(chǎn)假，則該職工的生育津貼補(bǔ)貼金額=(5099÷30天)×90天產(chǎn)假=15297元。

2、生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷

(1)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算，超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。

(2)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)=上年度市職工月均工資×25%

注.正常生產(chǎn)或滿7個(gè)月以上流產(chǎn)者才享有此項(xiàng)補(bǔ)助，張家界市上年度職工月平均工資是5099元，假設(shè)某女子合法順產(chǎn)一名幼兒，則一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)=5099×25%≈1274.75元。

4、一次性補(bǔ)貼：若女職工是在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

注.上述1-4項(xiàng)都屬于生育保險(xiǎn)保障范圍，可疊加領(lǐng)取。

三、2020張家界市生育保險(xiǎn)一般規(guī)定

1、女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)和相關(guān)補(bǔ)助由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

2、女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付;其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。