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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產(chǎn)假,又名陪護假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。
湖北省第十二屆人大常委會第十九次會議通過了《關(guān)于修改湖北省人口與計劃生育條例的決定》。同時,依法刪除晚婚晚育假期的獎勵規(guī)定,女性產(chǎn)假延長30天至128天,配偶享受15天護理假期,生育第二個孩子無需辦證。
相關(guān)規(guī)定
湖北對于符合國家和省計劃生育政策規(guī)定的女職工,正常生育的,享受98天的產(chǎn)假及生育津貼;難產(chǎn)的,增加15天產(chǎn)假及生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天產(chǎn)假及生育津貼。2016年新修訂的《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定:對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,其配偶享受15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。
一、荊門市產(chǎn)假有多少天
產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
二、荊門市產(chǎn)假相關(guān)法律依據(jù)
《湖北省人口與計劃生育條例》第32條規(guī)定,對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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