產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。

湖北省第十二屆人大常委會第十九次會議通過了《關(guān)于修改湖北省人口與計(jì)劃生育條例的決定》。同時(shí)，依法刪除晚婚晚育假期的獎勵規(guī)定，女性產(chǎn)假延長30天至128天，配偶享受15天護(hù)理假期，生育第二個孩子無需辦證。

相關(guān)規(guī)定

湖北對于符合國家和省計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工，正常生育的，享受98天的產(chǎn)假及生育津貼；難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假及生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天產(chǎn)假及生育津貼。2016年新修訂的《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。