產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

一、2021年重慶產假規(guī)定多少天

根據(jù)國務院令第619號《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

同時，根據(jù)《重慶市職工生育保險暫行辦法》規(guī)定，女職工晚育增加產假30天。產假期間享受在崗職工同等待遇。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當年本市最低工資標準。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

二、2021年重慶陪產假規(guī)定多少天

根據(jù)重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會、重慶市人力資源和社會保障局關于請婚假產假護理假有關規(guī)定的通知，經市政府同意，已正式下發(fā)。自2016年4月1日起，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女職工產假期間，男方給予陪產假15日。按照規(guī)定所休的陪產假，原則上應當連續(xù)使用（單位同意的除外）。假期包括雙休日和國家法定節(jié)日。

陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。