職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應當繼續(xù)從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年嘉峪關退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

2021年嘉峪關退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年嘉峪關退休年齡最新政策。

甘肅嘉峪關市2020社保，靈活就業(yè)女性可以50歲辦理退休嗎？肯定是不能的，按照原國家勞動人事部勞社部發(fā)〔2001〕20號精神，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡為55歲。所以不僅是嘉峪關市的女性靈活就業(yè)人員，還是全國其他地方的女性靈活就業(yè)人員基本上都是不能在50歲辦理退休的。

目前我國退休年齡的規(guī)定，仍然是執(zhí)行國發(fā)（1978）104號文件精神，即國務院關于工人退休退職暫行辦法的規(guī)定，雖然時間已經過去了42年，但是這個文件是經過全國人大常委會決定的，所以到現在仍然在執(zhí)行。而且對于一個國家的法定退休年齡，這是一個關系到全體人民群眾切身利益的大問題，不是哪一個部門，哪一個單位都不可以單獨決定的，這就是為什么到現在為止，還沒有新的退休年齡具體規(guī)定出臺的原因。但畢竟104號文件已經出臺了42年，42年后的今天，我國社會經濟發(fā)生了巨大的變化，不但生產、工作環(huán)境發(fā)生了巨大變化，人們的生產方式、生產技能也發(fā)生了巨大的變化，職工的年齡結構、知識結構、就業(yè)方式也發(fā)生了巨大的變化。

隨著的快速發(fā)展，除了原來的國有企業(yè)職工、機關事業(yè)單位工作人員外，還有大量的民營企業(yè)職工、外資企業(yè)職工、個體工商戶雇員、靈活就業(yè)人員等，靈活就業(yè)人員在我國就業(yè)大軍中占了相當的比例，由于這部分人員參保時間比較晚，屬于新形勢下的特殊就業(yè)群體，為了確保這部分群體，特別是女性群體參保權利和享受待遇的的權利，她們既不屬于在崗職工，也不屬于失業(yè)人員，對于這部分人員參加養(yǎng)老保險的后退休年齡，以前沒有一個統一的規(guī)定，有的地方是按照55歲辦理退休，也有極個別的地方是按照50歲來辦理退休。針對這種情況，原國家勞動人事部勞社部發(fā)〔2001〕20號，對于靈活就業(yè)人員的退休年齡第一次進行了明確的規(guī)定。

根據勞社部發(fā)〔2001〕20號文件精神，“城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險后，按照省級政府規(guī)定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養(yǎng)老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限”。但各地在執(zhí)行這個文件規(guī)定時，也根據自己的實際情況作出一些比較靈活的規(guī)定，比如重慶市規(guī)定凡是1996年之前參保的女性靈活就業(yè)人員，或是在企業(yè)繳費滿10年的女性靈活就業(yè)人員，可以在50周歲辦理退休。

對于甘肅省嘉峪關市的女性靈活就業(yè)人員，根據甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)《完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》第二十條的規(guī)定，甘肅省城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員、依法解除勞動關系后以城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系人員，享受基本養(yǎng)老保險的條件為男年滿60周歲，女年滿55周歲；繳費年限累計滿15年以上。從甘肅省養(yǎng)老保險實施辦法的規(guī)定來看，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡還是55周歲，而在50周歲是無法在嘉峪關市辦理退休的。

綜上所述，根據原國家勞動人事部勞社部發(fā)（2001）20號文件精神、甘肅省甘政辦發(fā)（2006）87號文件精神的規(guī)定，2020年嘉峪關市女性靈活就業(yè)人員的退休年齡為55周歲，在50周歲是不能辦理退休的。