職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年大同退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2021年大同退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年大同退休年齡最新政策。

文件明確

辦法自2020年7月1日起施行

將實(shí)行特殊工種崗位信息備案制度

參保單位、政府雙公示制度

公開接受社會和群眾的監(jiān)督

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各參保企業(yè)應(yīng)于 每年5月底前、11月底前，對符合相關(guān)規(guī)定、申請辦理特殊工種提前退休的職工，下發(fā)填報(bào)《企業(yè)職工特殊工種提前退休公示表》，由企業(yè)匯總填報(bào)《企業(yè)職工特殊工種提前退休公示花名表》，由企業(yè)工會組織、企業(yè)人力資源（勞動人事）部門的具體經(jīng)辦人員和企業(yè)法人代表簽字并加蓋公章后，在本企業(yè)辦公場所顯著位置張榜公示。 特殊工種提前退休的審批時(shí)間為每年六月份和十二月份。

同時(shí)， 建立問責(zé)機(jī)制，對違規(guī)辦理特殊工種提前退休騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，將嚴(yán)格按社保法等規(guī)定處罰，對負(fù)有責(zé)任的企業(yè)和個(gè)人，要列入嚴(yán)重失信行為責(zé)任人名單，實(shí)行聯(lián)合懲戒，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

那么什么是特殊工種？

哪些人可以提前退休呢？

特殊工種提前退休年齡

從事 井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年）的職工退休年齡為 男年滿55周歲、女年滿45周歲。

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企業(yè)職工提前退休需滿足哪些條件？

按照規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是要滿足一些條件。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工， 男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限 滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限 滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)， 完全喪失勞動能力的職工。

3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。

提前退休有哪幾種情況？

除了特殊工種退休外，企業(yè)職工提前退休，包括：內(nèi)退、退職、病退退休這幾種情況。

01、內(nèi)退

內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。嚴(yán)格來說并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法。

（1）內(nèi)退后，社會保險(xiǎn)不會終止

辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過這些人的社會保險(xiǎn)并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到退休年齡正式辦理退休。

（2）內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限

單位一般對內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等）。所以，這實(shí)際上是一種保留勞動關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

（3）距法定退休年齡不足5年可辦理

距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。

02、退職

退職，是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過鑒定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經(jīng)過社保部門批準(zhǔn)，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi)，也不叫退職費(fèi)，叫退職生活費(fèi)。

國有、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員， 符合下列情況之一的，按照退職處理：

（1）年老體衰，經(jīng)勞動鑒定委員會或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作，在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；

（2）本人自愿退職，其退職對于本單位的生產(chǎn)或工作并無妨礙的；

（3）連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時(shí)間滿一年的；

（4）錄用后在六個(gè)月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來有嚴(yán)重慢性疾病，不能堅(jiān)持工作的。

03、病退

病退，根據(jù)我國相關(guān)社保條例規(guī)定， 因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。

病退辦理?xiàng)l件：按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)；連續(xù)工齡滿10年；達(dá)到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲；由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力。

退職和病退兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。