職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年連云港退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2021年連云港退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年連云港退休年齡最新政策。

日前，《關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》發(fā)布。職工非常關(guān)心的延遲退休的問(wèn)題，《建議》在第十二條“改善人民生活品質(zhì)，提高社會(huì)建設(shè)水平”的第45小點(diǎn)中有了明確說(shuō)法�！　�

2021年退休年齡定下來(lái)了，根據(jù)法定退休年齡的規(guī)定，男性是60周歲，女干部是55周歲，女工人是50周歲，以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保，女性法定退休年齡是55周歲。當(dāng)然了，如果下崗女工滿足提前退休的條件，也可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

【劃重點(diǎn)】

要健全多層次社會(huì)保障體系

■健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。

■推進(jìn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資和待遇調(diào)整機(jī)制。

■實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

此前，9月3日，人力資源與社會(huì)保障部官網(wǎng)，“部長(zhǎng)信箱”欄目發(fā)布了一則“工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來(lái)信”，表示“認(rèn)真研究相關(guān)政策措施”。

退休制度，一直是人們比較關(guān)注的制度，無(wú)論是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，還是企業(yè)，男性干部工人60歲退休，女性干部和自由職業(yè)者55歲退休、工人50歲退休。

但是隨著我國(guó)人口壽命的延長(zhǎng)，人口老齡化趨勢(shì)加快，退休政策是否延遲一直是人們熱烈討論的話題。早在2016年2月，人社部就曾表示，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)有了初步方案，但還要按照相關(guān)程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，才能向社會(huì)廣泛征求意見。