產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。那么2022年江蘇產(chǎn)假多少天？以下是本站小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年江蘇產(chǎn)假多少天

2022年新規(guī)定江蘇法定產(chǎn)假為158天。符合有關(guān)法規(guī)生育子女的夫妻，女方在享受法定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天（原法定延長30天），達(dá)到158天，男方護(hù)理假15天。法定休假日不計(jì)入延長產(chǎn)假假期。

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。公布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原法定產(chǎn)假期間的，可以按照法規(guī)享受產(chǎn)假達(dá)到158天；女方已經(jīng)享受完畢原法定產(chǎn)假的，不再享受的30天延長產(chǎn)假。

符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，在女方產(chǎn)假期間，男方享受護(hù)理假15天。國家法定休假日不計(jì)入護(hù)理假假期。

二、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

女性產(chǎn)假工資由誰支付是分兩種情況，一是孕婦有購買五險(xiǎn)一金的情況；另一種是沒有購買五險(xiǎn)一金的情況。

1.有購買五險(xiǎn)一金的，其中包含生育險(xiǎn)，在連續(xù)交滿1年的，可以依法享受生育津貼。

2.沒有購買五險(xiǎn)一金的，由單位負(fù)責(zé)支付工資。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

三、江蘇產(chǎn)假相關(guān)文章推薦

（一）、江蘇產(chǎn)假多少天2022年,江蘇最新產(chǎn)假國家規(guī)定調(diào)整方案

（二）、2022年江蘇產(chǎn)假和陪產(chǎn)假最新文件規(guī)定多少天

（三）、江蘇產(chǎn)假多少天2022年,江蘇產(chǎn)假最新政策規(guī)定

（四）、2022年最新江蘇產(chǎn)假多少天,江蘇產(chǎn)假國家規(guī)定

（五）、2022年江蘇產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),江蘇產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計(jì)算方法

（六）、2022年江蘇陪產(chǎn)假多少天,江蘇陪產(chǎn)假政策規(guī)定是否包含節(jié)假日

（七）、2022年江蘇產(chǎn)假國家最新規(guī)定,江蘇產(chǎn)假總共多少天

（八）、江蘇陪產(chǎn)假國家規(guī)定2022多少天,江蘇陪產(chǎn)假工資怎么算

（九）、江蘇產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2022年最新江蘇產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

（十）、江蘇二胎產(chǎn)假國家規(guī)定2022,國家規(guī)定二胎產(chǎn)假多少天