在全國城市化過程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發(fā)布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年昆明人才引進政策補貼方案有哪些？以及昆明緊缺人才目錄是什么？高考升學網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助！

對入選昆明市高層次人才引進工程的創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)新類項目，將最高給予150萬的創(chuàng)業(yè)扶持資助，項目負責人一次性給予30萬元的安家費。

引進三大類人才及團隊

三大類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、團隊可申報昆明市2017年高層次人才引進工程，包括高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、高層次創(chuàng)新人才以及高層次創(chuàng)業(yè)人才。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊包括國家最高科學技術(shù)獎獲得者、“兩院”院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊;國家“”、“”、“外�！睂＜覉F隊及同等層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

前提：從市外引進的高層次創(chuàng)新人才應掌握重要實驗技能和關(guān)鍵技術(shù)，能夠解決關(guān)鍵性技術(shù)難題和工藝操作難題，并與用人單位正式簽訂5年以上引進協(xié)議(勞動合同)。

同時，還需具備以下條件之一：經(jīng)省部級以上部門認定的學科帶頭人、知名專家學者，并能增強昆明市某一產(chǎn)業(yè)(領(lǐng)域、學科)創(chuàng)新能力和競爭能力，有效促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展的人才;取得博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱，且有3年以上的國內(nèi)外大型企事業(yè)單位工作經(jīng)歷;在國內(nèi)外著名高校、科研院所擔任教授、研究員、首席科學家或相當職務的專家學者;在國際知名企業(yè)或金融等機構(gòu)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)或管理工作3年以上，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國際規(guī)則的專業(yè)技術(shù)人員或中層以上經(jīng)營管理人員;承擔過重大科技項目相關(guān)的任務，擁有可產(chǎn)業(yè)化的科技成果或發(fā)明專利的人才。

高層次創(chuàng)業(yè)人才其企業(yè)應在昆明地區(qū)進行工商注冊和稅務登記，自有資金(含技術(shù)入股)或風險投資占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上。并須符合下列條件之一：擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，且技術(shù)成果先進，具有較強的市場潛力并能進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn);創(chuàng)業(yè)項目技術(shù)水平達到國內(nèi)先進或省內(nèi)領(lǐng)先，能夠促進我市高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展;創(chuàng)業(yè)項目符合昆明市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，帶動社會就業(yè)。

　報名要求：同年沒有申報其他城市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引才計劃;創(chuàng)業(yè)報名人選個人出資不得低于政府扶持資金;報名者不得同時參加市級其他項目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊;創(chuàng)業(yè)啟動資金或創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)費須用于科研、經(jīng)營等與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)的活動。

一次性給予30萬安家費

成功入選昆明市2017年高層次人才引進工程的，昆明市將給予一定的資金扶持及相關(guān)政策待遇。

對引進國家最高科學技術(shù)獎獲得者、“兩院”院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，每個團隊給予1000萬?2000萬元創(chuàng)新研發(fā)項目產(chǎn)業(yè)化扶持資金;對引進國家“”、“”、“外�！睂＜覉F隊及同等層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，每個團隊給予500萬?1000萬元創(chuàng)新研發(fā)項目產(chǎn)業(yè)化扶持資金。

入選昆明市高層次人才引進工程的創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)新類技術(shù)領(lǐng)先項目、技術(shù)先進項目、技術(shù)進步項目的，分別給予150萬、100萬元、60萬元創(chuàng)業(yè)扶持資助，資金按4：4：2的比例分三年到位。給予項目負責人30萬元一次性安家費;團隊其他成員租住房屋的，連續(xù)三年給予每月2000元的租房補貼。企業(yè)所在地政府按當年所繳納個人所得稅的標準(省級以下地方留成部分)給其團隊成員(限3人內(nèi))予以獎勵。

上述入選人才同時按有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保健、稅收優(yōu)惠、配偶安置、子女就學和居留落戶(簽證)等相關(guān)政策待遇。