在全國(guó)城市化過(guò)程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補(bǔ)貼政策，以吸引更多的人才，近年來(lái)各地發(fā)布了多項(xiàng)政策，從各方面對(duì)各地人才敞開(kāi)大門，那么2018年佛山人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼方案有哪些？以及佛山緊缺人才目錄是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！

對(duì)新建博士后工作站、企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的設(shè)站單位，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、40萬(wàn)元建站補(bǔ)貼，企事業(yè)單位全職新引進(jìn)的中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技師及具有碩士學(xué)位的人才每人每年給予9000元租房補(bǔ)貼，具有本科學(xué)歷的人才每人每年給予6000元租房補(bǔ)貼，期限不超過(guò)3年。

1月12日，《佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)正式發(fā)布，從管理體制、人才引進(jìn)、人才培育、人才評(píng)價(jià)激勵(lì)服務(wù)保障四方面提出23條措施。

《意見(jiàn)》明確，市、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)將由同級(jí)黨委書記擔(dān)任，并建立直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度。在符合條件的公益二類事業(yè)單位、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)實(shí)行編制備案制管理。

同時(shí)，《意見(jiàn)》以空前財(cái)政投入力度支持人才引進(jìn)工作，例如科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)最高可獲1億元資助，新引進(jìn)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才可獲400萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。同時(shí)，佛山首次對(duì)高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予安家補(bǔ)貼，對(duì)碩士、本科學(xué)歷人才以及高技能人才給予租房補(bǔ)貼。

新建博士后工作站可獲100萬(wàn)元補(bǔ)貼

當(dāng)前，佛山人才發(fā)展面臨創(chuàng)新集聚區(qū)缺乏影響力，高層次人才尤其是領(lǐng)軍人才和省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)稀缺，高技能人才數(shù)量不足，配套服務(wù)與人才需求匹配度不高等問(wèn)題。

《意見(jiàn)》明確，針對(duì)新引進(jìn)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地方級(jí)領(lǐng)軍人才，佛山將分別給予每人400萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。居世界領(lǐng)先水平的諾貝爾獎(jiǎng)得主、“兩院”院士、戰(zhàn)略科學(xué)家，佛山將采取一事一議、特事特辦的方式解決其補(bǔ)貼和待遇問(wèn)題。領(lǐng)軍人才開(kāi)展科研項(xiàng)目研究，市級(jí)財(cái)政將給予科研經(jīng)費(fèi)資助和工作經(jīng)費(fèi)。

《意見(jiàn)》還提出，引進(jìn)領(lǐng)軍人才子女就讀義務(wù)階段學(xué)校和高中轉(zhuǎn)學(xué)的，可在全市范圍內(nèi)選擇學(xué)校申請(qǐng)就讀。同時(shí)，配偶可協(xié)調(diào)推薦到市、區(qū)相關(guān)單位工作。“到2020年，全市全職新引進(jìn)國(guó)家級(jí)和省級(jí)領(lǐng)軍人才不少于60名、地方級(jí)領(lǐng)軍人才不少于100名�！秉S永耀表示。

值得一提的是，博士和高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才也被列入扶持范圍，例如全職新引進(jìn)的博士后，每人給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、30萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，博士每人給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

《意見(jiàn)》指出，對(duì)新建博士后工作站、企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的設(shè)站單位，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、40萬(wàn)元建站補(bǔ)貼。企事業(yè)單位全職新引進(jìn)的中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技師及具有碩士學(xué)位的人才每人每年給予9000元租房補(bǔ)貼，具有本科學(xué)歷的人才每人每年給予6000元租房補(bǔ)貼。

此外，佛山還加大了人才團(tuán)隊(duì)資助力度，力爭(zhēng)至2020年，全市新引進(jìn)市級(jí)以上人才團(tuán)隊(duì)不少于120個(gè)。

《意見(jiàn)》明確，市級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)扶持資金總額提高至不少于2.5億元，每個(gè)團(tuán)隊(duì)的資助標(biāo)準(zhǔn)提高到200萬(wàn)?2000萬(wàn)元，平均每個(gè)團(tuán)隊(duì)可獲得800萬(wàn)元資助。對(duì)省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，市、區(qū)資助總額最高可達(dá)1億元。

將實(shí)施青年企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃

如今，佛山正著力建設(shè)國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新中心，加快實(shí)現(xiàn)“佛山制造”向“佛山創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，這也對(duì)佛山人才培育體系提出了更高的要求。此次出臺(tái)的《意見(jiàn)》，在對(duì)現(xiàn)有人才政策進(jìn)行梳理、整合的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化了人才培育體系。

針對(duì)佛山民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的特點(diǎn)，《意見(jiàn)》明確，將實(shí)施青年企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃，以“創(chuàng)二代”和自主創(chuàng)業(yè)的青年企業(yè)家為主體，加快培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年企業(yè)家。同時(shí)，建立企業(yè)家常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，每年集中培訓(xùn)一批大型骨干重點(diǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、高成長(zhǎng)性企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人及企業(yè)高級(jí)管理人才�！斑@一系列措施，將為佛山企業(yè)家成長(zhǎng)注入新的動(dòng)力�！秉S永耀說(shuō)。

為做大人才增量、激活人才存量，《意見(jiàn)》提出，對(duì)全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、青年拔尖人才、文化英才、名校長(zhǎng)、名師、名醫(yī)、名匠，給予10萬(wàn)?100萬(wàn)元工資外津貼，以加速本土人才成長(zhǎng)。

作為制造業(yè)大市，佛山對(duì)產(chǎn)業(yè)人才尤其是技術(shù)技能人才的需求量巨大。此次新聞發(fā)布會(huì)透露，從現(xiàn)實(shí)情況看，全市技能人才總量65多萬(wàn)，其中高技能人才占技能人才總數(shù)的29%，難以滿足佛山產(chǎn)業(yè)對(duì)高技能人才的需求，必須加緊加快培養(yǎng)技術(shù)技能人才。

為此，《意見(jiàn)》提出，將持續(xù)開(kāi)展“佛山?大城工匠”主題活動(dòng)，大力弘揚(yáng)工匠精神，努力形成全社會(huì)尊重技術(shù)技能人才的共識(shí)。同時(shí)，暢通技術(shù)技能人才從中職、高職、應(yīng)用本科到專業(yè)學(xué)位研究生的成長(zhǎng)渠道，建立企業(yè)首席技師制度，對(duì)企業(yè)首席技師、骨干技師給予工資外津貼。建立多層次技師工作站，深入開(kāi)展校企聯(lián)合培養(yǎng)技能人才工作。

《意見(jiàn)》還顯示，今年起，佛山將積極承辦廣東省博士和博士后人才交流與科技項(xiàng)目博覽會(huì)，吸引更多博士和博士后人才到佛山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富。同時(shí)，積極發(fā)揮海外引才工作站、海外商協(xié)會(huì)、大型企業(yè)駐海外研究機(jī)構(gòu)的載體作用，做大做強(qiáng)佛山海外人才品牌。

為打造特色人才品牌，佛山還將每年面向全市扶持一批創(chuàng)新性、示范性、實(shí)效性強(qiáng)的人才引進(jìn)培養(yǎng)項(xiàng)目，給予50萬(wàn)?200萬(wàn)元市財(cái)政扶持資金，推動(dòng)企事業(yè)單位、人民團(tuán)體、中介組織等社會(huì)力量積極參與人才資源開(kāi)發(fā)。

■補(bǔ)貼政策

到2020年，全市全職新引進(jìn)國(guó)家級(jí)和省級(jí)領(lǐng)軍人才不少于60名、地方級(jí)領(lǐng)軍人才不少于100名

個(gè)人補(bǔ)貼

對(duì)新建博士后工作站、企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的設(shè)站單位，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、40萬(wàn)元建站補(bǔ)貼

企事業(yè)單位全職新引進(jìn)的中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技師及具有碩士學(xué)位的人才每人每年給予9000元租房補(bǔ)貼，具有本科學(xué)歷的人才每人每年給予6000元租房補(bǔ)貼，期限不超過(guò)3年

人才團(tuán)隊(duì)補(bǔ)貼

市級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)扶持資金總額提高至不少于2.5億元 每個(gè)團(tuán)隊(duì)的資助標(biāo)準(zhǔn)提高到200萬(wàn)?2000萬(wàn)元 平均每個(gè)團(tuán)隊(duì)可獲得800萬(wàn)元資助 對(duì)省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，市、區(qū)資助總額最高可達(dá)1億元

佛山人才工作重要政策

2011年

佛山以政府1號(hào)文的形式發(fā)布《中共佛山市委佛山市人民政府關(guān)于佛山市進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步確立“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略。 同年，政府3號(hào)文則下發(fā)關(guān)于《佛山市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010?2020年》的通知，確立到2020年人才總量要達(dá)到172.63萬(wàn)人，提出努力培養(yǎng)造就一支與城市定位、功能相稱，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變、提升和發(fā)展相匹配，與建設(shè)富強(qiáng)幸福佛山的戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的人才隊(duì)伍。

2011年至2012年

在這兩年間，佛山又出臺(tái)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才選拔辦法、引進(jìn)人才落戶管理辦法以及佛山市保障性住房管理通知，從戶籍和住房方面給予細(xì)則保障。彼時(shí)，各區(qū)圍繞實(shí)際，也紛紛出臺(tái)了高層次人才認(rèn)定及引進(jìn)辦法，出臺(tái)系列配套政策。

2016年

佛山市級(jí)層面又迎來(lái)兩份重磅級(jí)人才文件出臺(tái)，分別為《佛山市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培育暫行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加大博士后工作扶持力度的意見(jiàn)》。 前者的公布，打破了當(dāng)時(shí)社會(huì)普遍的人才認(rèn)知界定，首次將本科生和中職類人才列為C類重點(diǎn)人才，在人才引進(jìn)類別、評(píng)價(jià)機(jī)制、引才手段和引才力量發(fā)揮四方面都較此前政策有較大突破。 而后者則大幅提升博士后工作待遇和安家費(fèi)用，保障佛山高層次人才的引進(jìn)。