在全國城市化過程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補(bǔ)貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發(fā)布了多項(xiàng)政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年中山人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼方案有哪些？以及中山緊缺人才目錄是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助！

從去年3月28日起，企業(yè)引進(jìn)的副高級專業(yè)技術(shù)人員、全日制碩士研究生可直接認(rèn)定為第七層次的緊缺適用高層次人才。1月10日，市人社局公布了落實(shí)該項(xiàng)政策的具體事項(xiàng)。

據(jù)介紹，根據(jù)市委《關(guān)于進(jìn)一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干意見》文件精神，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，“對企業(yè)引進(jìn)的副高級專業(yè)技術(shù)人員、全日制碩士研究生，直接認(rèn)定為第七層次的緊缺適用高層次人才”。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該項(xiàng)政策確定從2017年3月28日起開始實(shí)施，也就是說企業(yè)在此日期之后引進(jìn)的符合條件人才都可以申請認(rèn)定。

申請條件分為兩大類，一是企業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)并經(jīng)市人社局核定認(rèn)可的副高級專業(yè)技術(shù)人員；另一類為企業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)并經(jīng)教育部認(rèn)可學(xué)歷的全日制研究生。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露 ，符合條件的人才在申請辦理時，按照緊缺適用高層次人才認(rèn)定的辦理方式、申報材料、辦理程序和發(fā)放程序等相關(guān)規(guī)定辦理，并發(fā)放緊缺適用高層次人才第七層次人才證，享受該層次人才待遇。

第七層次人才待遇為：市財政按每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)，分三年按年逐月發(fā)放補(bǔ)貼，合共28800元。