杭州退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-17 14:23:32 高考升學(xué)網(wǎng)

在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機構(gòu)就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關(guān)于杭州職工退休年齡杭州職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、杭州企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

二、杭州職工辦理退休流程

辦理流程

：
符合辦理正常退休手續(xù)的人員，由單位填報《固定職工連續(xù)工齡視作繳費年限審批表》和《職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金審批核定表》，經(jīng)企事業(yè)單位主管部門審核蓋章后，由單位報市社保局審批，一般資料齊全，符合條件都可辦理成功。

【咨詢專區(qū)】

一、交滿社保金十五年了，現(xiàn)在65歲了。想辦理社保退休。請問要什么證件？
【回復(fù)】：杭州政府規(guī)定，企業(yè)職工達到法定退休年齡，繳納養(yǎng)老保險滿規(guī)定年限15年即可由單位攜帶職工本人檔案、職工養(yǎng)老保險手冊、身份證復(fù)印件、企事業(yè)單位女職工的勞動合同及經(jīng)單位蓋章填報的《固定職工連續(xù)工齡視作繳費年限審批表》和《職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金審批核定表》到社保局辦理審批。

二、員工的退休審批大概需要多久呢？退休審批需要多長時間？
【回復(fù)】：你好，杭州養(yǎng)老保險辦理到齡退休手續(xù)需要一個月時間。

三、企業(yè)職工符合什么條件可以辦理退休？
【回復(fù)】：你好，杭州政府規(guī)定，企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險職工達法定正常退休年齡男60周歲，女50周歲（管理崗位55周歲）的人員并且繳費滿規(guī)定年限15年即可申請辦理退休。

三、杭州職工辦理退休所需材料

退休條件

：
1、企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險職工；
2、繳費滿規(guī)定年限15年；
3、達法定正常退休年齡男60周歲，女50周歲（管理崗位55周歲）的人員。

退休資料

：
1、職工本人檔案；
2、職工養(yǎng)老保險手冊；
3、身份證復(fù)印件；
4、企事業(yè)單位女職工的勞動合同；
5、經(jīng)單位蓋章填報的《固定職工連續(xù)工齡視作繳費年限審批表》和《職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金審批核定表》。
【注】：辦理政策性補繳需延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金人員還需提供《延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金協(xié)議書》。