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事業(yè)單位職級(jí)并行實(shí)施細(xì)則

更新:2023-09-20 11:04:32 高考升學(xué)網(wǎng)

事業(yè)單位管理人員實(shí)行職級(jí)并行的要求是:
一、事業(yè)單位管理人員可以享受職稱(chēng)工資,職稱(chēng)可以通過(guò)國(guó)家考試取得,還需要根據(jù)人事部門(mén)對(duì)你單位規(guī)定的技術(shù)職稱(chēng)編制是多少確定,如果超編,需要實(shí)現(xiàn)崗位競(jìng)爭(zhēng)。

二、沒(méi)有取得職稱(chēng)的人員按照職務(wù)級(jí)別、工作年限領(lǐng)取工資。
三、既有職稱(chēng),又有職務(wù)級(jí)別的單位管理人員,按照工資高的待遇領(lǐng)取。

事業(yè)單位不實(shí)行,本來(lái)事業(yè)單位就是走職稱(chēng)路線(xiàn),不走職級(jí)路線(xiàn)的。
《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》
三、實(shí)施范圍
(一)本意見(jiàn)的實(shí)施范圍,包括縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中,已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案的在編人員。機(jī)構(gòu)規(guī)格高于正處級(jí)的縣(市、區(qū)、旗)所屬黨委、政府工作部門(mén)等不列入實(shí)施范圍。
(二)中央和省駐列入實(shí)施范圍的縣(市、區(qū)、旗)正科級(jí)以下單位中、已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案的在編人員,參照本意見(jiàn)執(zhí)行。

在事業(yè)單位三個(gè)崗位中,專(zhuān)技崗位通過(guò)評(píng)聘職稱(chēng)增加工資,體現(xiàn)自己的價(jià)值;工勤崗位通過(guò)鑒定職業(yè)資格水平來(lái)增加收入;而管理人員發(fā)展上升則較為困難,它的"天花板"取決于單位的行政級(jí)別,一般在地市一級(jí)的事業(yè)單位大多是科級(jí),也就是單位領(lǐng)導(dǎo)才能聘用在管理7級(jí),副職為管理8級(jí),而對(duì)于普通職員來(lái)說(shuō),只能一直處于管理9級(jí),工資收入無(wú)法增加,發(fā)展空間嚴(yán)重受限。

從實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度以來(lái),基層事業(yè)單位管理人員對(duì)在事業(yè)單位中也實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行要求強(qiáng)烈,但這種改革屬于國(guó)家事權(quán),必須由國(guó)家統(tǒng)一部署推進(jìn)。早在2017年,廈門(mén)人社局表示將試點(diǎn)推行事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度,而在2018年7月,中央正式通過(guò)了《關(guān)于開(kāi)展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,至此事業(yè)單位管理崗位晉升的實(shí)施已經(jīng)走入軌道。在2018年11月,人社部在支持海南人社事業(yè)改革的相關(guān)通知中,也明確了要指導(dǎo)海南建立事業(yè)單位管理崗位職員晉升制度。因此接下來(lái)就等這一制度試點(diǎn)成熟后,在全國(guó)的推廣實(shí)施了,曙光已經(jīng)可以看到,管理崗人員只需要再耐心等待一段時(shí)間。

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