高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

35℃以上露天作業(yè)可申請，用人單位不發(fā)放高溫津貼，勞動者可投訴

去年我市提高高溫津貼標準，從每人每天11元提高到15元，今年我市執(zhí)行的標準仍為每人每天15元。

正式入伏，迎來一年中最熱的時段，好消息是只要你符合規(guī)定就能領到高溫津貼了。昨日，記者從市人社局獲悉，去年我市提高高溫津貼標準，從每人每天11元提高到15元，今年我市執(zhí)行的標準仍為每人每天15元。

高溫津貼發(fā)放范圍和條件是什么？在高溫天氣作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位，安排勞動者在35℃（含35℃）以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃（不含33℃）以下開展工作的，應發(fā)放高溫津貼。

要求企業(yè)切實關愛其所使用的員工，嚴控加班加點、適當調整勞動休息制度，改善勞動條件、提供勞動保護設備、減輕勞動強度。同時，我市人社部門將組織實施走訪調查，驗證企業(yè)制定制度、制度落實等情況，查訪企業(yè)有無在落實防暑降溫措施過程中有打折扣、搞變通的情況，甚至存在以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料藥品、用防暑降溫物資沖抵高溫津貼、明發(fā)津貼暗扣工資獎金等現(xiàn)象。

市人社局勞動監(jiān)察科科長李云超介紹，高溫津貼主要針對的是露天作業(yè)的勞動者，昨日還專門有企業(yè)管理人員來咨詢高溫津貼的發(fā)放政策，準備按規(guī)定執(zhí)行高溫津貼政策。用人單位未按照規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向所在地的勞動保障監(jiān)察部門投訴，進行維權。