長(zhǎng)治大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼政策,長(zhǎng)治應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼

更新：2023-09-17 12:46:38 高考升學(xué)網(wǎng)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的特殊群體為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過(guò)程。隨著近期我國(guó)不斷走向轉(zhuǎn)型化進(jìn)程以及社會(huì)就業(yè)壓力的不斷加劇，創(chuàng)業(yè)逐漸成為在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的一種職業(yè)選擇方式。

序號(hào)	政策類(lèi)型	享受對(duì)象	政策名稱(chēng)	申請(qǐng)條件	執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)	享受期限	政策依據(jù)	受理機(jī)構(gòu)
1	單位吸納就業(yè)	小微企業(yè)	吸納勞動(dòng)者就業(yè)崗位補(bǔ)貼	企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動(dòng)合同	每人每月300元	除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年	《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》 (國(guó)發(fā)〔2017〕 28號(hào))《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
2		小微企業(yè)	一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助	小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上	根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)每人1000元	一次性補(bǔ)助	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
3		小微企業(yè)	新招用人員崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼	小微企業(yè)新吸納五類(lèi)人員就業(yè)，與之簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同	按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼，履行合同1年以?xún)?nèi)取得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或提升一個(gè)等級(jí)技能的，再給予300元職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼	一次性補(bǔ)貼	《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》 (國(guó)發(fā)〔2017〕 28號(hào))、《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
4		小微企業(yè)	創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款	符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的小微企業(yè)當(dāng)年新招用人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)20%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到10%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的	可申請(qǐng)最高不超過(guò)300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款	貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年	《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2018〕39號(hào)）、《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（晉政發(fā)電〔2020〕5號(hào)）、《長(zhǎng)治市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法) (長(zhǎng)銀發(fā)〔2020〕57號(hào))	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
5		用人單位	招用勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼	用人單位招用就業(yè)困難人員以及小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員、招用畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)	按單位為招用符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保、生育和工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)原則上不超過(guò)上年度全省在崗職工平均工資的60%。	招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的最長(zhǎng)不超過(guò)1年，其他人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年，距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休。	《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》 (國(guó)發(fā)〔2017〕 28號(hào))、《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
6		開(kāi)發(fā)區(qū)招商引資項(xiàng)目、入駐企業(yè)	培訓(xùn)補(bǔ)貼	開(kāi)發(fā)區(qū)招商引資項(xiàng)目、入駐企業(yè)自行或委托社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)擬招聘人員通過(guò)技術(shù)技能培訓(xùn)和適應(yīng)不同崗位需求的“訂單式培訓(xùn)”，并與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同	培訓(xùn)時(shí)間一般在10天（80個(gè)課時(shí)）左右，最長(zhǎng)不超過(guò)15天（120個(gè)課時(shí)），10天以?xún)?nèi)（含10天）每人每天補(bǔ)貼150元，10天以后每人每天補(bǔ)貼100元。	一次性補(bǔ)貼	《山西省人民政府關(guān)于印發(fā)山西省全民技能提升工程實(shí)施方案的通知》（晉政發(fā)〔2017〕61號(hào)）、《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
7		企業(yè)	新招用人員崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼	企業(yè)新吸納五類(lèi)人員就業(yè)，與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并于簽訂勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)參加由企業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)	按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)或職工個(gè)人培訓(xùn)補(bǔ)貼	一次性補(bǔ)貼	《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》 (國(guó)發(fā)〔2017〕 28號(hào))、《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
8		公益性崗位開(kāi)發(fā)單位	公益性崗位補(bǔ)貼	開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員	崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)（單位）招用原屬?lài)?guó)有企業(yè)大齡就業(yè)困難人員并簽訂2年以上期限勞動(dòng)合同的，以及街道社區(qū)開(kāi)發(fā)公益性崗位的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不過(guò)超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%.	除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
9		公益性崗位開(kāi)發(fā)單位	公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼	開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)	按單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人繳納部分。補(bǔ)貼的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)原則上不超過(guò)上年度全省在崗職工平均工資的60%。	除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
10	自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)	自主創(chuàng)業(yè)人員	一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼	首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工，根據(jù)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼	根據(jù)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)每人不超過(guò)1000元，最高不超過(guò)3000元	一次性補(bǔ)貼	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）、《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（晉政發(fā)電〔2020〕5號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
11		自主創(chuàng)業(yè)人員	自主創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼	畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生以及畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生、殘疾人、就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者創(chuàng)辦小微企業(yè)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼	補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險(xiǎn)費(fèi)的2/3。補(bǔ)貼的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)原則上不超過(guò)上年度全省在崗職工平均工資的60%。	最長(zhǎng)不超過(guò)三年，距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休。	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
12		靈活就業(yè)人員	靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼	就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的、創(chuàng)業(yè)失敗的人員以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼	補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險(xiǎn)費(fèi)的2/3。補(bǔ)貼的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)原則上不超過(guò)上年度全省在崗職工平均工資的60%。	創(chuàng)業(yè)失敗人員最長(zhǎng)不超1年，靈活就業(yè)的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生最長(zhǎng)不超過(guò)2年，其他人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年，距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿(mǎn)仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限延長(zhǎng)1年，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）、《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（晉政發(fā)電〔2020〕5號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
13		符合條件的畢業(yè)年度高校、中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生	求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼	畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生、殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生以及中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）符合條件的困難畢業(yè)生	按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼（由學(xué)校代畢業(yè)生申請(qǐng)）	一次性補(bǔ)貼	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）、人社部等4部門(mén)《關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號(hào)）	市級(jí)人社部門(mén)
14		創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生	高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼	高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的	每年不超過(guò)2000元	最長(zhǎng)3年	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	所在地縣（區(qū)）人社部門(mén)
15		自主創(chuàng)業(yè)人員	省級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)	全省性創(chuàng)業(yè)大賽中，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；在國(guó)家有關(guān)部門(mén)及社會(huì)組織單獨(dú)或聯(lián)合舉辦的全國(guó)性創(chuàng)業(yè)大賽中，獲得前五名的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目	最高不超過(guò)10萬(wàn)元	一次性補(bǔ)助	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)施省級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)助有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉人社廳函〔2017〕703號(hào)）	省級(jí)人社部門(mén)
16		自主創(chuàng)業(yè)人員	創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款	符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件	可申請(qǐng)最高不超過(guò)30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款	貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年	《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2018〕39號(hào)）、《山西省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（晉政發(fā)〔2019〕2號(hào)）、《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（晉政發(fā)電〔2020〕5號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
17	能力提升	各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)	職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼	承擔(dān)政府培訓(xùn)任務(wù)的各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織對(duì)五類(lèi)人員參加技能職業(yè)培訓(xùn)	培訓(xùn)時(shí)間一般在10天（80個(gè)課時(shí)）左右，最長(zhǎng)不超過(guò)15天（120個(gè)課時(shí)），10天以?xún)?nèi)（含10天）每人每天補(bǔ)貼150元，10天以后每人每天補(bǔ)貼100元。	一次性補(bǔ)貼	《山西省人民政府關(guān)于印發(fā)山西省全民技能提升工程實(shí)施方案的通知》（晉政發(fā)〔2017〕61號(hào)）、《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
18		培訓(xùn)機(jī)構(gòu)	勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼及生活費(fèi)補(bǔ)貼	為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生墊支勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)費(fèi)。對(duì)其中的農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭學(xué)員，給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼。	城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)達(dá)到12個(gè)月的，按技工學(xué)校免學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，每人給予培訓(xùn)補(bǔ)貼2500元；達(dá)到6個(gè)月的，每人給予培訓(xùn)補(bǔ)貼1300元。生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，參照中等職業(yè)學(xué)校國(guó)家助學(xué)金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)確定，每人每月200元。	一次性補(bǔ)貼	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
19		定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)	創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼	經(jīng)各級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)認(rèn)定的定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織五類(lèi)人員進(jìn)行各類(lèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定條件，以及領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的	每人每天不超過(guò)180元，每人補(bǔ)貼總額不超過(guò)1800元	一次性補(bǔ)貼	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
20		普通高校	普通高校在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)	全省各普通高校具有全日制注冊(cè)學(xué)籍的大學(xué)生、技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班、特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，在校期間參加本校規(guī)定組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)	創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人150元，創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人500元	一次性補(bǔ)貼	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
21		企業(yè)和社會(huì)組織	創(chuàng)業(yè)實(shí) 訓(xùn)補(bǔ)貼	企業(yè)和社會(huì)組織利用自有創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、資金、技術(shù)、項(xiàng)目、隊(duì)伍等資源，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿人員開(kāi)展創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)	對(duì)經(jīng)過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)后通過(guò)工商注冊(cè)登記、開(kāi)辦網(wǎng)店等方式正常經(jīng)營(yíng)的，按照每人不超過(guò)3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼;對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)體正常經(jīng)營(yíng)半年以上的,再按照每人不超過(guò)2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼	一次性補(bǔ)貼	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
22		五類(lèi)人員	職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼	五類(lèi)人員通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的	職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào)）規(guī)定的考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。對(duì)參加專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核鑒定的，按每人不超過(guò)100元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼	一次性補(bǔ)貼	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
23		企業(yè)（單位）	就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼	企業(yè)(單位)吸納符合條件人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，并支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活補(bǔ)助的	見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為見(jiàn)習(xí)單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。就業(yè)見(jiàn)習(xí)留用率每提高10%，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的5%;對(duì)見(jiàn)習(xí)留用率高于80%的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。	最長(zhǎng)不超過(guò)一年	《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2018〕28號(hào)）、《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）、《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（晉政發(fā)電〔2020〕5號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
24	高技能人才培養(yǎng)	企業(yè)或高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院等高技能人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)	技師和高級(jí)技師培訓(xùn)補(bǔ)助	企業(yè)或高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院等高技能人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展技師和高級(jí)技師培訓(xùn)	對(duì)培訓(xùn)取得技師職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按每人2500元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。經(jīng)培訓(xùn)取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和高級(jí)技師通過(guò)崗位技能提升培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證的，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。	一次性補(bǔ)貼	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
25		高技能人才培訓(xùn)基地	一次性建設(shè)補(bǔ)助	認(rèn)定為國(guó)家級(jí)或省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地	國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地一次性建設(shè)補(bǔ)助500萬(wàn)元；省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地一次性建設(shè)補(bǔ)助200萬(wàn)元	一次性補(bǔ)助	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	省級(jí)人社部門(mén)
26		技能大師工作室	一次性建設(shè)補(bǔ)助	認(rèn)定為國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室	國(guó)家級(jí)技能大師工作室一次性建設(shè)補(bǔ)助20萬(wàn)元；省級(jí)技能大師工作室一次性建設(shè)補(bǔ)助10萬(wàn)元	一次性補(bǔ)助	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	省級(jí)人社部門(mén)
27		企業(yè)	企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)	開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)	補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)一般按照企業(yè)支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用的60%確定，每人每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為4000-6000元。培養(yǎng)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核鑒定合格的按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼，經(jīng)考核鑒定不合格的按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼	補(bǔ)貼期限與約定培養(yǎng)時(shí)間相同，最長(zhǎng)不超2年	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
28		有關(guān)地區(qū)（單位）	職業(yè)技能競(jìng)賽及集訓(xùn)補(bǔ)助	承辦、協(xié)辦由國(guó)家人社部牽頭舉辦的世賽、國(guó)賽山西選拔賽和承擔(dān)世賽集訓(xùn)任務(wù)的世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)基地、山西集訓(xùn)基地	根據(jù)年度競(jìng)賽計(jì)劃和預(yù)算情況給予一定補(bǔ)助	一次性補(bǔ)助	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	省級(jí)人社部門(mén)
29		獲獎(jiǎng)選手	職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)補(bǔ)助	進(jìn)入世界技能大賽全國(guó)集訓(xùn)的選手以及在世界技能大賽、國(guó)家級(jí)技能大賽、省級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)的選手	進(jìn)入世界技能大賽全國(guó)集訓(xùn)的項(xiàng)目給予2萬(wàn)元補(bǔ)助；在世界技能大賽中獲得金牌、銀牌、銅牌和優(yōu)勝獎(jiǎng)的項(xiàng)目，分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的補(bǔ)助。對(duì)獲得國(guó)家級(jí)一類(lèi)大賽一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)的項(xiàng)目分別給予8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的補(bǔ)助。對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的教練團(tuán)隊(duì)按相同對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。對(duì)獲得國(guó)家級(jí)二類(lèi)大賽一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)的項(xiàng)目分別給予3萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元、3000元的補(bǔ)助，對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的教練團(tuán)隊(duì)按相同對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。對(duì)通過(guò)參加省級(jí)技能大賽獲得“三晉技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的優(yōu)秀選手給予2000元的補(bǔ)助。	一次性補(bǔ)助	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	省級(jí)人社部門(mén)
30	就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)	人力資源服務(wù)企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家政服務(wù)企業(yè)以及經(jīng)認(rèn)定的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人	職業(yè)介紹補(bǔ)貼	為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者開(kāi)展公益性就業(yè)服務(wù)或有組織勞務(wù)輸出的，可按就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的人數(shù)向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)補(bǔ)貼	提供就業(yè)服務(wù)成功就業(yè)且簽訂半年以上期限勞動(dòng)合同的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人不超過(guò)300元;向省內(nèi)縣外用人單位介紹成功且簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人不超過(guò)500元;向我省境外介紹成功且簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人不超過(guò)800元	一次性補(bǔ)貼	《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》 (國(guó)發(fā)〔2017〕 28號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā) ﹝2018﹞46號(hào))、《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
31		企業(yè)和社會(huì)組織	創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼	企業(yè)和社會(huì)組織為勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、注冊(cè)登記、投資融資、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢(xún)、幫扶落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策等服務(wù)的，可通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，根據(jù)其提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)的數(shù)量和效果，給予創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼	對(duì)經(jīng)過(guò)創(chuàng)業(yè)服務(wù)后幫助創(chuàng)業(yè)者通過(guò)工商注冊(cè)登記、開(kāi)辦網(wǎng)店等方式正常經(jīng)營(yíng)的，按每人不超過(guò)2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為創(chuàng)業(yè)初期（一年內(nèi)）的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)且創(chuàng)業(yè)實(shí)體正常經(jīng)營(yíng)半年以上的，可根據(jù)提供服務(wù)情況按每人每個(gè)服務(wù)項(xiàng)目不超過(guò)500元，最多不超過(guò)2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。	一次性補(bǔ)貼	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
32		省級(jí)勞務(wù)品牌和勞務(wù)協(xié)作基地	勞務(wù)品牌和勞務(wù)協(xié)作基地建設(shè)補(bǔ)助	認(rèn)定為省級(jí)勞務(wù)協(xié)作基地或省級(jí)勞務(wù)品牌	對(duì)認(rèn)定的省級(jí)勞務(wù)協(xié)作基地按照每輸出1人300元的標(biāo)準(zhǔn)給于不超過(guò)100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)認(rèn)定的省級(jí)勞務(wù)品牌，按每培訓(xùn)1人500元、輸出1人300元，最高不超過(guò)60萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)	一次性補(bǔ)貼	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	省級(jí)人社部門(mén)
33		省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)	省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)補(bǔ)助	認(rèn)定為省級(jí)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)補(bǔ)助	最高不超過(guò)400萬(wàn)元的補(bǔ)貼	一次性補(bǔ)助	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	省級(jí)人社部門(mén)
34		承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)組織	創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)	對(duì)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)組織，師資合格率達(dá)到80%以上并取得資質(zhì)合格證書(shū)的，根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)給予一定培訓(xùn)補(bǔ)貼	每人每天180元	一次性補(bǔ)貼	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	省級(jí)人社部門(mén)
35		省級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)單位	創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)補(bǔ)貼	對(duì)省級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)單位組織創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集、評(píng)審、入庫(kù)、展示、推廣等費(fèi)用，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集數(shù)量和推廣使用效果給予一次性補(bǔ)貼	對(duì)上年度入庫(kù)項(xiàng)目推介成功率不低于20%的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按每征集一個(gè)項(xiàng)目入庫(kù)給予不超過(guò)2000元的入庫(kù)補(bǔ)貼。對(duì)其中推介成功被創(chuàng)業(yè)者復(fù)制使用并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)半年以上的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，再給予不超過(guò)3000元的推介補(bǔ)貼	一次性補(bǔ)貼	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	省級(jí)人社部門(mén)
36		創(chuàng)業(yè)孵化基地	創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務(wù)補(bǔ)貼和入駐實(shí)體場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼	各地創(chuàng)建的創(chuàng)業(yè)孵化基地，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)	按每進(jìn)駐基地一個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)體每年給予不超過(guò)5000元的管理服務(wù)補(bǔ)貼	不超過(guò)3年	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
37		高校畢業(yè)生園區(qū)	高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)一次性建設(shè)補(bǔ)助	入駐高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)戶(hù)數(shù)占總戶(hù)數(shù)的70%以上或入駐高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)戶(hù)數(shù)20戶(hù)以上且穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)一年以上的創(chuàng)業(yè)園區(qū)	按每戶(hù)不超過(guò)5000元標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)建單位一次性建設(shè)補(bǔ)貼	一次性補(bǔ)助	《山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社〔2019〕1號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
38	就業(yè)扶貧政策	就業(yè)扶貧基地	一次吸納就業(yè)性獎(jiǎng)勵(lì)	吸納貧困勞動(dòng)力達(dá)到50人及以上	給予10萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，不得重復(fù)享受一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助政策	一次性獎(jiǎng)勵(lì)	省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
39		扶貧車(chē)間、社區(qū)工廠、衛(wèi)星工廠、就業(yè)驛站等	一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助	廠房式扶貧車(chē)間提供就業(yè)崗位20個(gè)以上，吸納貧困勞動(dòng)力達(dá)到10人以上（含10人）；居家式扶貧車(chē)間建立業(yè)務(wù)承攬關(guān)系戶(hù)數(shù)達(dá)到10戶(hù)以上(含10戶(hù))；“合作社+農(nóng)戶(hù)”扶貧車(chē)間提供就業(yè)崗位20個(gè)以上，吸納貧困勞動(dòng)力達(dá)到10人以上（含10人）。	根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)普通勞動(dòng)者每人1000元，貧困勞動(dòng)力每人1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)辦者一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助	一次性補(bǔ)助	省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號(hào)）	所在地縣（區(qū)）人社部門(mén)
40		創(chuàng)業(yè)載體	一次性獎(jiǎng)補(bǔ)	對(duì)各貧困縣建設(shè)且正常運(yùn)營(yíng)一年以上的創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等創(chuàng)業(yè)載體（入駐實(shí)體數(shù)量達(dá)到20戶(hù)以上、吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)達(dá)到20人以上的，且勞動(dòng)者需在上述入駐實(shí)體工作1年內(nèi)累計(jì)工作不少于6個(gè)月，且領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬不低于6000元）	可在各貧困縣已有獎(jiǎng)補(bǔ)政策的基礎(chǔ)上，對(duì)入駐實(shí)體吸納勞動(dòng)者就業(yè)每增加1人，按貧困勞動(dòng)力每人2000元、其他勞動(dòng)者每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)再次給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。上述新增加吸納的勞動(dòng)者不能重復(fù)申請(qǐng)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助。對(duì)每個(gè)創(chuàng)業(yè)載體的再次獎(jiǎng)補(bǔ)資金最高不超過(guò)20萬(wàn)元。	一次性補(bǔ)助	省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號(hào)），市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳山西省財(cái)政廳<關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知>》的通知（長(zhǎng)人社函〔2019〕34號(hào)）	所在地縣（區(qū)）人社部門(mén)
41		用人單位	招用勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼	對(duì)企業(yè)與貧困勞動(dòng)力簽訂1年以上勞動(dòng)合同并足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的	可按單位為招用貧困勞動(dòng)力實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括招用人員個(gè)人應(yīng)繳納部分。給予補(bǔ)貼的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)原則上不超過(guò)上年度全省在崗職工平均工資的60%；	補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休。	省人社廳省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
42		貧困勞動(dòng)力和返鄉(xiāng)農(nóng)民工	一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼	對(duì)在各貧困縣首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的貧困勞動(dòng)力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上。	根據(jù)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)每人不超過(guò)1000元，最高不超過(guò)3000元	一次性補(bǔ)貼	省人社廳省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號(hào)）	所在地縣（區(qū)）人社部門(mén)
43		企業(yè)、農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社、扶貧車(chē)間等各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體	職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼	企業(yè)、農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社、扶貧車(chē)間等各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)人數(shù)占到從業(yè)人員總數(shù)30%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到20%）以上并開(kāi)展以工代訓(xùn)	可根據(jù)吸納貧困勞動(dòng)力人數(shù)按100元/人·月的標(biāo)準(zhǔn)，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼	最長(zhǎng)6個(gè)月	省人社廳省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
44		培訓(xùn)機(jī)構(gòu)	生活費(fèi)補(bǔ)貼	鼓勵(lì)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有針對(duì)性對(duì)貧困勞動(dòng)力開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的貧困勞動(dòng)力，給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。	對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的貧困勞動(dòng)力，培訓(xùn)期間給予每人每天不超過(guò)15元的生活費(fèi)補(bǔ)貼，用于交通、午餐等補(bǔ)助。	一次性補(bǔ)貼	省人社廳省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
45		人力資源服務(wù)企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家政服務(wù)企業(yè)以及經(jīng)認(rèn)定的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人	職業(yè)介紹補(bǔ)貼	為貧困勞動(dòng)力開(kāi)展公益性就業(yè)服務(wù)或有組織勞務(wù)輸出的，可按就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的人數(shù)向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)補(bǔ)貼	提供就業(yè)服務(wù)成功就業(yè)且簽訂半年以上期限勞動(dòng)合同的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人不超過(guò)300元;向省內(nèi)縣外用人單位介紹成功且簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人不超過(guò)500元;向我省境外介紹成功且簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人不超過(guò)800元。	一次性補(bǔ)貼	省人社廳省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
46		勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)	就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼	在輸入地設(shè)立服務(wù)站并開(kāi)展跟蹤服務(wù)	按其服務(wù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者人數(shù)給予機(jī)構(gòu)每人每年不超過(guò)300元的就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼	一次性補(bǔ)貼	省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(晉人社廳函（2018）1662號(hào))	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
47		貧困勞動(dòng)力	一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性交通補(bǔ)貼	農(nóng)村貧困勞動(dòng)力跨省務(wù)工或通過(guò)有組織輸出到到戶(hù)籍所在縣以外的省內(nèi)外用人單位就業(yè)	對(duì)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力當(dāng)年跨省務(wù)工的，對(duì)勞動(dòng)者從輸出地到輸入地單程交通費(fèi)（火車(chē)硬座、硬臥、高鐵動(dòng)車(chē)二等座、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、長(zhǎng)途汽車(chē)等）給予一次性交通補(bǔ)貼，按照票價(jià)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，最高不超過(guò)800元。對(duì)貧困勞動(dòng)力通過(guò)有組織勞務(wù)輸出到戶(hù)籍所在縣以外的省內(nèi)用人單位就業(yè)的，給予勞動(dòng)者不超過(guò)300元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼（含交通費(fèi)用）；對(duì)跨省務(wù)工的，給予不超過(guò)800元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼（含交通費(fèi)用）。勞務(wù)輸出交通補(bǔ)助和求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼只能選擇一種，不能同時(shí)享受，且一年內(nèi)只能享受一次。	一次性補(bǔ)貼	省人社廳省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號(hào)）	所在地縣（區(qū)）人社部門(mén)
48		貧困勞動(dòng)力	扶貧公益性崗位補(bǔ)貼	其中確實(shí)無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧的貧困勞動(dòng)力，可通過(guò)就業(yè)扶貧公益性崗位予以托底安置	崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)孛撠殬?biāo)準(zhǔn)折算的月收入水平、不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，并為其購(gòu)買(mǎi)不低于30萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)。	最長(zhǎng)三年	《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（晉政發(fā)電〔2020〕5號(hào)）、省人社廳省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號(hào)）	所在地縣（區(qū)）人社部門(mén)
49	疫情防控期間政策	小微企業(yè)	吸納就業(yè)補(bǔ)助	對(duì)2020年2月到6月底期間，新吸納城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的	一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助提高至每吸納1人給予1500元。	一次性補(bǔ)助	《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（晉政發(fā)電〔2020〕5號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
50		有資質(zhì)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家政服務(wù)企業(yè)等市場(chǎng)主體	職業(yè)介紹補(bǔ)貼	對(duì)2020年2月到6月底期間，推薦勞動(dòng)者在縣內(nèi)、省內(nèi)、省外成功就業(yè)且與用人單位簽訂規(guī)定期限勞動(dòng)合同的	每推薦1名勞動(dòng)者在縣內(nèi)、省內(nèi)、省外成功就業(yè)且與用人單位簽訂規(guī)定期限勞動(dòng)合同的，職業(yè)介紹補(bǔ)貼分別提高至500元、800元、1000元。	一次性補(bǔ)助	《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（晉政發(fā)電〔2020〕5號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
51		企業(yè)（單位）	就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼	企業(yè)(單位)吸納符合條件人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，并支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活補(bǔ)助的	對(duì)因疫情影響見(jiàn)習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)貼期限。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，并按規(guī)定給予提高留用率的獎(jiǎng)勵(lì)。	疫情防控期間	《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（晉政發(fā)電〔2020〕5號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)
52		靈活就業(yè)人員	靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼	對(duì)就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿(mǎn)仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的	政策享受期限延長(zhǎng)1年，	實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。	《山西省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（晉政發(fā)電〔2020〕5號(hào)）	市、縣（區(qū)）人社部門(mén)

備注：

　　1、五類(lèi)人員是指貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；

　　2、對(duì)煤炭鋼鐵去產(chǎn)能就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，按省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳等部門(mén)關(guān)于做好化解煤炭鋼鐵行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能職工安置工作實(shí)施意見(jiàn)的通知）（晉政辦法〔2016〕111號(hào)）執(zhí)行；

　　3、對(duì)就業(yè)扶貧有關(guān)政策，按《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧工作的意見(jiàn)》（晉政辦發(fā)〔2017〕29號(hào)）及省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（晉人社廳函〔2018〕1662號(hào)）文件執(zhí)行。

相關(guān)文章