春夏秋冬四季這本來(lái)就是一個(gè)非常普遍的自然規(guī)律而已，但是每年夏天的極端天氣根本就不是用簡(jiǎn)單的自然現(xiàn)象能夠解釋的，這在某種程度上也是受到現(xiàn)代工業(yè)化的影響導(dǎo)致全球變暖，當(dāng)高溫已經(jīng)成為了一個(gè)比較復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題的情況下，監(jiān)督高溫補(bǔ)貼的發(fā)放也是勢(shì)在必行的。那么，2018年安徽高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?

一、2018年安徽高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了安徽省高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)??《關(guān)于安徽省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，通知如下：

1、企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

2、企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過(guò)平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。

3、企業(yè)在高溫天氣期間，應(yīng)遵守國(guó)家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)際，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

4、企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫季節(jié)津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫季節(jié)津貼。高溫季節(jié)津貼計(jì)入工資總額，在企業(yè)成本中列支。

5、各級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生、安全監(jiān)管等部門(mén)和工會(huì)組織要按照各自職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的監(jiān)管，確保高溫季節(jié)保護(hù)勞動(dòng)者健康的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。

二、高溫天氣的注意事項(xiàng)

1、要注意在戶外工作時(shí)，采取有效防護(hù)措施，切忌在太陽(yáng)下長(zhǎng)時(shí)間裸曬皮膚，最好帶冰涼的飲料;

2、要注意不要在陽(yáng)光下疾走，也不要到人聚集的地方。從外面回到室內(nèi)后，切勿立即開(kāi)空調(diào)吹;

3、要盡量避開(kāi)在上午10時(shí)至下午4時(shí)這一時(shí)段出行，應(yīng)在口渴之前就補(bǔ)充水分;

4、要注意高溫天飲食衛(wèi)生，防止胃腸感冒;

5、要注意保持充足睡眠，有規(guī)律地生活和工作，增強(qiáng)免疫力;

6、要注意對(duì)特殊人群的關(guān)照，特別是老人和小孩，高溫天容易誘發(fā)老年人心腦血管疾病和小兒不良癥狀;

7、要注意預(yù)防日光照曬后，日光性皮炎的發(fā)病。如果皮膚出現(xiàn)紅腫等癥狀，應(yīng)用涼水沖洗，嚴(yán)重者應(yīng)到醫(yī)院治療;

8、要注意出現(xiàn)頭暈、惡心、口干、迷糊、胸悶氣短等癥狀時(shí)，應(yīng)懷疑是中暑早期癥狀，應(yīng)立即休息，喝一些涼水降溫，病情嚴(yán)重應(yīng)立即到醫(yī)院治療。

365小編通過(guò)上面的這篇資料詳細(xì)給大家解釋了一下2018年安徽高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少的這個(gè)問(wèn)題。安徽省的高溫補(bǔ)貼其實(shí)規(guī)定的是每天不能夠低于十塊錢(qián)的標(biāo)準(zhǔn)，但同時(shí)也要求企業(yè)在發(fā)放高溫費(fèi)的同時(shí)要適當(dāng)?shù)陌才藕脝T工在夏季的工作，夏季減少勞動(dòng)者的勞動(dòng)幅度這也是合情合理的，而且夏季的加班加點(diǎn)必須要適當(dāng)。