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獨生子女費是計劃生育政策自實施以來,中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻,從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止,每年發(fā)放獨生子女保障費60元,單方領(lǐng)證的對象發(fā)放30元但是根據(jù)地區(qū)不同的情況,發(fā)放的獨生子女費是不同的,這就牽涉到獨生子女費的發(fā)放標準。那么遼寧獨生子女費發(fā)放規(guī)定是如何的呢?遼寧獨生子女費發(fā)放最新政策如何?本文小編整理了一些關(guān)于遼寧獨生子女費的相關(guān)知識,僅供參考!
40余萬獨生子女父母退休沒拿到補助費
事實上,對獨生子女父母發(fā)放退休補助費的惠民政策早已開始施行.目前,我省執(zhí)行的補助標準是按照2003年4月1日起施行的《遼寧省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》).
《條例》規(guī)定,獨生子女的父母是城鎮(zhèn)居民的,在達到法定退休年齡后,每月發(fā)給10元或者一次性發(fā)給2000元補助費(退休后工資不歸單位發(fā)放,一次性發(fā)給2000元).與企業(yè)脫離勞動關(guān)系職工的補助費,按職工原企業(yè)的隸屬關(guān)系由同級政府從破產(chǎn)資金和企業(yè)改革專項資金中解決,沒有破產(chǎn)資金和企業(yè)改革專項資金來源的由同級政府解決.企業(yè)落實有困難的,由有關(guān)部門認定后由同級政府解決.從未就業(yè)人員的補助費由當?shù)卣鉀Q.職工原企業(yè)的隸屬關(guān)系按企業(yè)破產(chǎn)、改制、撤銷、分流前的隸屬關(guān)系確定,企業(yè)隸屬關(guān)系及企業(yè)是否承擔發(fā)放補助費由同級國有資產(chǎn)管理行政部門確定.
由于獨生子女父母退休補助費發(fā)放不到位等原因,導(dǎo)致我省獨生子女父母退休后已拿到費用的比例僅占40%左右.據(jù)我省有關(guān)部門估算,我省目前獨生子女父母退休的人數(shù)約有70多萬人,40余萬沒領(lǐng)到補助費.
補助費由職工所在單位解決
在今年年初召開的省十一屆人大三次會議上,王耀婕等13位省人大代表提出了相關(guān)議案.省政府對此議案高度重視,立即責成省計生委會同省財政廳、省人社廳、省國資委、省信訪局調(diào)研,省長陳政高和省政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)先后召開省長辦公會議,進行多次專題研究,并與國家人口計生委及省人大教科文衛(wèi)委進行溝通,盡快解決在落實《條例》中獨生子女父母退休補助費發(fā)放不到位問題,特別是對已無企業(yè)的退休人員補助費發(fā)放,各級政府要籌措資金盡早加以解決.
對議案中提出的關(guān)于獨生子女父母退休補助費發(fā)放等問題,省長辦公會作出決定:
補助費由職工所在單位按照現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定予以解決;
2011年1月1日以后,沒有單位的進入社保退休的以及已在社保領(lǐng)取5元退休補助費的人員,可通過社保渠道按每月10元標準發(fā)放補助費;
由各市政府負責研究本地區(qū)2010年12月31日以前退休的拖欠的補助費問題,按照一次性2000元或每人每月10元的標準,制定解決辦法.
新聞鏈接:
《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案)》已實施兩個多月,很多市民產(chǎn)生疑問:獨生子女獎勵漲了,還給不給補?“加長版”產(chǎn)假,時間節(jié)點卡在哪兒?子女有去世的,可不可以再生一個?12月3日,遼寧省衛(wèi)生計生委解釋新《條例》實施后的政策問題。
焦點一
子女有死亡的,可以再生嗎?
政策:新《條例》規(guī)定:“合法生育或者收養(yǎng)的子女不超過兩個,其子女有死亡的”,經(jīng)批準,可以再生育一個子女。
焦點二
“加長版”產(chǎn)假,時間節(jié)點卡在哪兒?
政策:新《條例》規(guī)定:“職工晚育的,產(chǎn)假增加60天,男方護理假為15天。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻,享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇�!�
焦點三
獨生子女費“加量”,哪些人能享受?
政策:新《條例》延長了獨生子女父母獎勵費發(fā)放年限并提高了標準,將發(fā)放年限從截止到獨生子女14周歲延長到18周歲,一次性獎勵從1500元提高到2000元,按月發(fā)放的10元標準修改為“不低于10元”。
就合法生育而言,是指在生育了第一個子女后符合條件經(jīng)審批生育了第二個子女,兩次生育行為后“其子女有死亡的”。此種情形,可以再生育一個子女。
夫妻初次生育了雙胞胎是一次生育行為,因而“其中死亡一個的”不能參照此項規(guī)定執(zhí)行;但如果該對夫妻一方為獨生子女的,則可以根據(jù)政策再生育一個子女。
2014年9月26日確定為新《條例》實施日期,在執(zhí)行“加長版”產(chǎn)假時應(yīng)注意以下時間節(jié)點:
1 在實施日期前,已經(jīng)按規(guī)定休完產(chǎn)假的不享受本規(guī)定的待遇;
2 在實施日期當日以及在實施日期后,符合法定生育條件,女方已滿23周歲后懷孕生育第二個子女,應(yīng)享受本規(guī)定的晚育產(chǎn)假,男方享受晚育護理假,并且“休假期間工資照發(fā),福利待遇不變”。
1 采取按月發(fā)放方式的,在實施日期當日:獨生子女未滿14周歲的,應(yīng)繼續(xù)發(fā)放;獨生子女超過14周歲,應(yīng)從2014年9月份開始發(fā)放(超過14周歲至2014年8月期間不發(fā)),至獨生子女滿18周歲止;獨生子女滿18周歲的,不發(fā)。
2 采取一次性發(fā)放方式的,在實施日期前,獨生子女已滿14周歲的:已經(jīng)一次性支付1500元的,不再是獎勵費的發(fā)放對象;按一次性支付方式尚未支付或一次性支付不足1500元的,應(yīng)自實施日期起一次性支付2000元或補足2000元。
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