房租補(bǔ)貼是為解決住房問(wèn)題而給予的補(bǔ)貼。下面是小編為大家整理的安陽(yáng)租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、安陽(yáng)申請(qǐng)租房補(bǔ)貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書(shū)的畢業(yè)生;

2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無(wú)自有住房，且租房居住的。

申請(qǐng)手續(xù)

1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動(dòng)就業(yè)管理局受理申請(qǐng)并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財(cái)政部門抽查后，將租賃住房補(bǔ)貼資金撥付到勞動(dòng)就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項(xiàng)資金支出戶”;

4、勞動(dòng)就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開(kāi)設(shè)的賬戶。

二、安陽(yáng)畢業(yè)生租房補(bǔ)貼政策

安陽(yáng)市啟動(dòng)“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃

“一個(gè)體系”：構(gòu)建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進(jìn)企業(yè)人才可持續(xù)發(fā)展的引進(jìn)和培養(yǎng)體系，推動(dòng)人才引進(jìn)與技術(shù)引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)有機(jī)結(jié)合，精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“三類人才”：按照引進(jìn)對(duì)象不同，分為三個(gè)類別：一是急需緊缺人才，二是青年儲(chǔ)備人才，三是其他特殊人才。從全市重點(diǎn)企業(yè)中首批篩選了1001家企業(yè)，拿出了一批關(guān)鍵重要崗位，對(duì)各類人才敞開(kāi)懷抱、虛位以待。

“七項(xiàng)優(yōu)惠”：在落戶政策、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、家屬安置、教育入學(xué)、其他優(yōu)惠政策等7個(gè)方面，出臺(tái)了一攬子優(yōu)惠政策。

“真金白銀”：生活補(bǔ)貼最高2000/月，住房補(bǔ)貼最高一次性12萬(wàn)元

引進(jìn)人才，就要有各項(xiàng)吸引人才的好政策。對(duì)此，袁家健介紹， “洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃主要有4個(gè)特點(diǎn)。其中之一，就是用“真金白銀”吸引人才、留住人才。為保障各類人才在安陽(yáng)工作順利、生活順利，該計(jì)劃制定了相關(guān)的補(bǔ)貼和支持政策。就生活補(bǔ)助方面，所有引進(jìn)到安陽(yáng)企業(yè)工作的人才，三年內(nèi)每月可享受生活補(bǔ)助，普通全日制博士或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每月2000元，普通全日制碩士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師每月1200元，普通全日制本科或技師每月600元。

住房補(bǔ)貼方面，凡是引進(jìn)到安陽(yáng)企業(yè)工作的人才(含配偶)，在安陽(yáng)范圍內(nèi)購(gòu)買商品住房的，均可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，普通全日制博士或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)貼12萬(wàn)元，普通全日制碩士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師補(bǔ)貼5萬(wàn)元，普通全日制本科或技師補(bǔ)貼3萬(wàn)元。對(duì)新引進(jìn)且在安陽(yáng)市域內(nèi)無(wú)購(gòu)房的人才，提供周轉(zhuǎn)房，可免費(fèi)使用3年。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼方面，在安落戶的青年儲(chǔ)備人才在安陽(yáng)初始創(chuàng)業(yè)，最高可享受2萬(wàn)元的一次性初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)海外人才到重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及“四大千億級(jí)”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園20萬(wàn)元啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助。

為來(lái)安陽(yáng)工作者提供“店小二式”服務(wù)，涉及落戶、家屬安置、子女教育等方面

除了真金白銀，一系列配套服務(wù)也是吸引人才的重要手段。對(duì)此，袁家健介紹，安陽(yáng)將為引進(jìn)人才提供優(yōu)質(zhì)高效的“保姆式”“店小二式”服務(wù)。在落戶政策方面，實(shí)行“零門檻”，高校畢業(yè)生 、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員和技能人才來(lái)安即可辦理落戶手續(xù)。在家屬安置方面，對(duì)引進(jìn)到安陽(yáng)企業(yè)工作的普通全日制博士和正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，其配偶有意向來(lái)安工作的，根據(jù)本人專長(zhǎng)、原工作單位性質(zhì)等情況，全部對(duì)口安排工作。在子女教育方面，對(duì)引進(jìn)人才子女在義務(wù)教育階段且有意愿在安陽(yáng)就學(xué)的，按照有關(guān)政策，隨時(shí)安排入學(xué)。在職稱評(píng)定方面，對(duì)引進(jìn)人才給予優(yōu)先評(píng)聘等政策傾斜。同時(shí)，依托社會(huì)保障卡，實(shí)施“人才服務(wù)一卡通”，為引進(jìn)到安陽(yáng)各類人才提供住房?jī)?yōu)惠、醫(yī)療保健、交通出行、文化旅游等服務(wù)，同時(shí)享受“一元民生”政府綜合救助保險(xiǎn)。

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