遂寧大學(xué)生就業(yè)補貼怎么領(lǐng)取，就業(yè)補貼每個地方都有不同的叫法，這是一種地方性政策，而且每個地方的具體規(guī)定都不一樣，想要了解的可以去當(dāng)?shù)氐恼�府或者勞動就業(yè)局了解。以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、遂寧大學(xué)生就業(yè)補貼怎么領(lǐng)取

1、高校畢業(yè)生應(yīng)持身份證等有效證明，到戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。

2、勞動保障部門設(shè)立的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)受理高校畢業(yè)生領(lǐng)取失業(yè)補助金的申請，審核確認(rèn)領(lǐng)取資格，核定失業(yè)補助金，負(fù)責(zé)發(fā)放失業(yè)補助金和調(diào)查統(tǒng)計、咨詢服務(wù)等工作。

二、遂寧大學(xué)生就業(yè)補貼領(lǐng)取條件及政策

一、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。允許未就業(yè)畢業(yè)生在戶籍地、常住地、求職地進行失業(yè)登記或求職登記，領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，享受相關(guān)扶持政策。公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)為大學(xué)生提供免費的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見習(xí)、人事檔案管理等公共就業(yè)服務(wù)，以及項目選擇、開業(yè)指導(dǎo)、投（融）資對接等公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

二、求職創(chuàng)業(yè)補貼。對我市學(xué)籍在市內(nèi)高校的低保家庭、脫貧殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭，以及殘疾、特困、獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予每人1500元一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。同時符合兩個及以上條件的，不重復(fù)享受。

三、就業(yè)見習(xí)補貼。對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生以及16-24歲失業(yè)青年參加3—12個月就業(yè)見習(xí)的單位，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)補貼。對年度吸納見習(xí)人員超過200人、留用率超過60%并穩(wěn)定就業(yè)1年以上的就業(yè)見習(xí)基地，給予50萬元一次性獎補。

四、實習(xí)實訓(xùn)補貼。組織大學(xué)生來遂開展實習(xí)實訓(xùn)，按規(guī)定分別給予�？�、本科、碩士、博士每月500元、1000元、1200元、1500元生活交通補貼。對開展工作好被認(rèn)定為“大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地示范單位”的單位，按規(guī)定給予1-5萬元補助。所需資金從市人才專項資金中列支。

五、崗位補貼和社保補貼。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，給予最長不超過2年、標(biāo)準(zhǔn)不超過最低繳費標(biāo)準(zhǔn)2/3的社保補貼。小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費，給予最長不超過1年的社保補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。用人單位招用認(rèn)定為就業(yè)困難人員的大學(xué)生，可給予最長不超過3年的社保補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）和崗位補貼（標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。

六、基層就業(yè)扶持政策。到縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生等青年，按規(guī)定享受高定工資、試用期執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資、首次申報評審職稱提前1年等政策，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級。

七、“三支一扶”項目。從年齡不超過30周歲的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中，招募到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興。服務(wù)期間，享受工作生活補貼（按照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定）、參加社會（商業(yè)）保險。新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上給予一次性安家補貼2000元；支醫(yī)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)時間，計算為執(zhí)業(yè)醫(yī)師在晉升副高級職稱前到基層累計服務(wù)的時間；“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計算為工齡，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，可免于職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試。服務(wù)期滿考核合格，可報名參加從服務(wù)基層項目人員中定向考錄公務(wù)員的考試；服務(wù)所在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位有崗位空缺且符合崗位聘用條件的，可通過考核方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

八、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補貼。遂寧市轄區(qū)內(nèi)的脫貧家庭子女、畢業(yè)年度大學(xué)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員以及省內(nèi)普通高校全日制非畢業(yè)年度在校大學(xué)生，每年可結(jié)合自身條件和就業(yè)需求參加技能培訓(xùn)，同一年度內(nèi)可享受最多不超過三次的職業(yè)培訓(xùn)補貼。補貼培訓(xùn)對象在培訓(xùn)機構(gòu)參加納入培訓(xùn)目錄的培訓(xùn)項目，經(jīng)職業(yè)技能評價或考核合格并取得初級以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，給予1200元—7000元不等的職業(yè)培訓(xùn)補貼，同時可按規(guī)定享受相應(yīng)的職業(yè)技能評價補貼。鼓勵高校畢業(yè)生等青年在獲得學(xué)歷證書的同時獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書；對需要學(xué)歷學(xué)位證書作為報考條件的，允許先參加考試評定，待取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后再發(fā)放職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

九、技能提升補貼。在企業(yè)工作，依法參加失業(yè)保險1年以上，取得相關(guān)職業(yè)資格等級證書的大學(xué)生，可根據(jù)取得的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的等級，申請1000-2000元的技能提升補貼。所需資金從失業(yè)保險基金中列支。

十、“雨露計劃”。對建檔立卡脫貧家庭子女接收中等職業(yè)教育的，在中職助學(xué)金的基礎(chǔ)上，再給予每生每年1000元的生活補助。

十一、新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼。學(xué)徒培訓(xùn)以與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為培養(yǎng)對象。由企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。學(xué)徒培訓(xùn)期滿，可參加職業(yè)技能評價或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考核，合格者取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。對開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)，按照初級、中級、高級分別給予不低于4000元/人·年、5000元/人·年、6000元/人·年的補貼。

十二、吸納就業(yè)補貼。對中小微企業(yè)和社會組織招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼。

十三、招工獎勵。對職業(yè)院校（包括中職學(xué)校、技工學(xué)校）組織該校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)和人力資源中介機構(gòu)（勞務(wù)派遣公司）為我市企業(yè)介紹或派遣員工，穩(wěn)定在崗就業(yè)6個月以上并參加社會保險的，由企業(yè)所在轄區(qū)政府（管委會）按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。該項獎勵資金從各級財政資金中解決。

十四、校企合作獎勵。組織職業(yè)院校（包括中職學(xué)校、技工學(xué)校）學(xué)生留遂返遂就業(yè)創(chuàng)業(yè)。組織學(xué)生到企業(yè)開展跟崗、頂崗實習(xí)等勞動實踐，設(shè)立“訂單班”“定向班”。每開設(shè)一個“訂單班”“定向班”，人數(shù)達30人以上，且在訂單、定向企業(yè)就業(yè)比例達到80%以上的，給予職業(yè)院校10萬元/班一次性獎勵，該項獎勵資金從受惠企業(yè)所在轄區(qū)財政資金中解決。

十五、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。對當(dāng)年新招用包括大學(xué)生在內(nèi)的符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達8%）以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)，經(jīng)辦金融機構(gòu)可對其發(fā)放最高不超過300萬元、期限不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息條件的，各級財政按規(guī)定及時足額予以貼息。

十六、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。大學(xué)生可在常住地（在校生可在就讀高校）參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證的，可享受培訓(xùn)補貼，培訓(xùn)補貼為1200元/人。在校大學(xué)生可以利用周末、節(jié)假日和晚自習(xí)等時間，在40天內(nèi)完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。

十七、創(chuàng)業(yè)相關(guān)補貼。對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實體和創(chuàng)業(yè)項目，按規(guī)定給予1萬元補貼；領(lǐng)辦多個創(chuàng)業(yè)項目，最高不超過10萬元。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實體吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，可向創(chuàng)業(yè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請一次性獎勵。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予獎勵，招用3人以上的每增加1人給予3000元獎勵，總額最高不超過10萬元。

十八、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息。大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請貸款額度最高不超過20萬元、貸款期限最長不超過3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息條件的，各級財政按規(guī)定及時足額予以貼息。

十九、市級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）補貼。對評定為市級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）的，首次給予20萬元補助；對管理期內(nèi)每年復(fù)核合格的給予10萬元補助。對入駐大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）的優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，提供創(chuàng)業(yè)辦公經(jīng)營場地和后勤保障服務(wù)，落實各項稅費減免和創(chuàng)業(yè)扶持政策，舉辦形式多樣的創(chuàng)業(yè)交流活動，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)事務(wù)代理、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和融資對接等服務(wù)。

二十、簡化求職就業(yè)手續(xù)。推進體檢結(jié)果互認(rèn)，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理報道手續(xù)。

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