呼和浩特產(chǎn)假工資和生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算方式

生育津貼與產(chǎn)假工資

生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。(請看備注二例子說明)

呼和浩特生育保險繳費比例

今后女職工妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)因生育發(fā)生的符合規(guī)定的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、治療費、藥費以及分娩并發(fā)癥發(fā)生的醫(yī)療費用由生育保險基金實行限額支付，超限額不予支付。正常產(chǎn)支付2000元，難產(chǎn)支付3500元，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加500元。

據(jù)了解，生育保險基金按照“以支定收、收支平衡”的原則籌集，用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。

生育保險待遇包括女職工生育津貼;女職工生育期間發(fā)生的醫(yī)療費用;職工實施計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用;男職工護(hù)理假工資和國家規(guī)定與生育保險有關(guān)的其他費用。

職工生育后，由職工個人或家屬憑單位證明、縣級以上計生部門簽發(fā)的計劃生育證明、嬰兒出生證和職工本人的身份證、醫(yī)療機構(gòu)出具的病情證明和醫(yī)療費結(jié)算單據(jù)到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理報銷手續(xù)。

相關(guān)資訊：

參保女職工產(chǎn)假期間原單位停發(fā)工資改發(fā)生育津貼，生育津貼以本人上年度月繳費基數(shù)計發(fā)，由生育保險基金按其享受產(chǎn)假天數(shù)支付。參保職工生育津貼以本人月繳費基數(shù)計發(fā)，生育津貼=(參保職工本人月繳納生育保險費基數(shù)&pide;30天)×領(lǐng)取生育津貼天數(shù)。

(一)妊娠滿7個月生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按90天計發(fā)生育津貼;

(二)妊娠滿4個月不滿7個月流產(chǎn)的，按42天計發(fā)生育津貼;

(三)難產(chǎn)的，增加15天生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天生育津貼。(四)女職工滿24周歲及以上，并領(lǐng)取了《獨生子女證》的，生育津貼在90天基礎(chǔ)上增加44天。難產(chǎn)的，另增加15天生育津貼。

(五)符合計劃生育政策的參保男職工，其配偶生育期間，由生育保險基金支付10天護(hù)理假工資。護(hù)理假工資以本人月繳費基數(shù)計發(fā)，護(hù)理假工資=(參保職工本人月繳納生育保險費基數(shù)&pide;30天)×10天。