當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 勞動(dòng)仲裁 > 正文
對特定保全程序,適用《民事訴訟法典》內(nèi)相應(yīng)的規(guī)定;但如按有關(guān)特定保全程序的規(guī)定而應(yīng)適用普通保全程序的規(guī)定,則須遵守上條所載的特別規(guī)定。
法律咨詢:
您好,我07年6月入職些公司 因公司δ與我簽訂勞動(dòng)合同,買保險(xiǎn),09年1月20日,我向市勞動(dòng)仲裁科遞交仲裁書主張公司支付雙倍工資 ,補(bǔ)買保險(xiǎn)(09年1月20日遞交仲裁書,仲裁科的人說還有幾天要過年了,過了年再建檔案,到時(shí)會(huì)按我遞交的日期,現(xiàn)09年2月4日,û有立案,口頭通知我說我公司在市出口加工園區(qū)內(nèi),屬園區(qū)這管,叫我拿回這邊,但園區(qū)這個(gè)只是“勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)”,只能調(diào)解,調(diào)解不了還是要到仲裁局去。到時(shí)怕過了時(shí)效)
請問,我的仲裁時(shí)效怎么理解,現(xiàn)在我該怎ô辦?
律師解答:
仲裁時(shí)效從爭議發(fā)生之日起計(jì)算,比如說你要求公司為你買保險(xiǎn) ,公司拒絕,那ô從這個(gè)時(shí)候就視為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日,開始計(jì)算勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效。
相關(guān)知識(shí):
勞動(dòng)訴訟法典
第二十七條 初步試行調(diào)解
一、在δ由檢察院主持對當(dāng)事人的試行調(diào)解前或按以下數(shù)款的規(guī)定證實(shí)無法調(diào)解前,任何涉及第二條第二款(一)至(五)項(xiàng)所指問題的訴訟,均不得繼續(xù)進(jìn)行。
二、收到并分發(fā)起訴狀后,須將起訴狀送交檢察院,由其指定試行調(diào)解的日期,而該調(diào)解須在二十日內(nèi)進(jìn)行;檢察院須命令將試行調(diào)解的日期通知各當(dāng)事人。
三、時(shí)效期間及除斥期間因向被告作出試行調(diào)解的通知而中斷。
四、試行調(diào)解只進(jìn)行一次,但雙方當(dāng)事人共同申請?jiān)俅卧囆姓{(diào)解,且有充分理由令人相信調(diào)解仍有可能成功者除外;遇此情況,須指定再次試行調(diào)解的日期,而該次調(diào)解應(yīng)在十日內(nèi)進(jìn)行。
五、如達(dá)成協(xié)議,須按第二十九條的規(guī)定就協(xié)議作成筆¼,該筆¼須經(jīng)法官認(rèn)可。
六、如因任何理由無法在三十日內(nèi)試行調(diào)解或各當(dāng)事人δ能達(dá)成協(xié)議,則須將有關(guān)事實(shí)作成筆¼,且在筆¼中詳細(xì)列明妨礙對當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解的理由;該筆¼須附入卷宗。
勞動(dòng)法關(guān)于加班工資
時(shí)間:2023-09-17 06:0:45事業(yè)單位加班費(fèi)規(guī)定
時(shí)間:2023-09-16 08:0:32如何計(jì)算事業(yè)單位加
時(shí)間:2023-09-14 01:0:38勞動(dòng)法關(guān)于周末加班
時(shí)間:2023-09-16 14:0:33