反訴人：XXX，男，漢族，19XX年 XX 月 10日出生，身份證號碼：XX5 現(xiàn)住址：XXX市XX路XX大廈1309 聯(lián)系電話：

　　被訴人：XXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 住所地XXX市XX號小區(qū)XX大廈XX室

　　法定代表人：XXX 職務：董事長

　　聯(lián)系電話：

　　仲裁請求：

　　1、裁決被訴人向反訴人支付20xx年8月1日至20xx年8月22日的工資及加班工資，計8459.63元;

　　2、裁決被訴人向反訴人支付20xx年3月9日至20xx年7月30日加班工資17287.07元;

　　3、裁決被訴人向反訴人支付20xx年4月9日至20xx年8月22日期間不簽勞動合同雙倍工資37149.32元;

　　4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金4000元;

　　5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的20xx年3月9日至20xx年7月30日部分工資共計5600元，及所克扣工資25%的經(jīng)濟補償金1400元;

　　6、裁決被訴人為反訴人補交20xx年3月9日至20xx年8月22日的社保。

　　以上1-5項合計：68296.02元。

　　事實和理由：

　　反訴人于20xx年3月9日入職，擔任投資發(fā)展部經(jīng)理職務。入職時雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來，被訴人未與反訴人簽訂勞動合同，未為反訴人購買社保，強行要求反訴人法定節(jié)假日及周六加班，未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為，反訴人于20xx年8月22日解除雙方的勞動關系，并通過郵政特快專遞向法定代表人XXX送達解除勞動關系通知書。因被訴人上述違法行為嚴重侵害了反訴人的合法權益，特依法提起反訴，請貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請求!

　　此致

　　XXX市勞動爭議仲裁委員會

　　反訴人：XXX

　　20XX年XX月XX日