失業(yè)下崗職工可以提前退休嗎？國家有哪些措施扶持失業(yè)下崗職工

退休年齡政策目前的退休年齡是在1951年的《就業(yè)保險條例》中規(guī)定的，根據(jù)該條例，女性雇員在50歲退休，男性雇員在60歲退休。后來，婦女的退休年齡被改為55歲。

1978年，國家頒布了《關(guān)于職工退休和退職年齡的暫行辦法》和《關(guān)于老弱病殘人員轉(zhuǎn)業(yè)的暫行辦法》，明確了退休年齡政策為我國法定退休年齡。

當時確定的退休情況可分為四類：一是男職工和干部60歲退休，女職工50歲退休，干部55歲退休。第二，從事地下、高溫、高海拔、極度艱苦的體力勞動或其他危害身體健康的工作的人員應在男性55歲、女性45歲時退休。

第三，50歲的男性和45歲的女性，如果被評估無工作能力水平的委員會證明為完全無工作能力，就應該退休了。第四，由于與工作有關(guān)的殘疾而失去工作能力的人應該退休。當然，當時實行的統(tǒng)一規(guī)定要求連續(xù)服務10年。現(xiàn)在，需要15年的累積養(yǎng)老保險繳費，包括名義上的繳費年限，但仍有可能改變。后來，隨著《工傷保險條例》在中國的出臺，因工致殘的1至4級工人可以退出工作，并獲得殘疾津貼。達到退休年齡后，他們可以辦理退休手續(xù)。如果養(yǎng)老金低于傷殘津貼的水平，則由職業(yè)事故保險基金補償。

國家《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》解釋說，靈活就業(yè)的婦女和合同就業(yè)的農(nóng)民的退休年齡為55歲。因此，雖然我們都普遍理解，擔任非工作崗位和特殊崗位的人員如果有一定年限，可以提前退休。然而，在現(xiàn)實中，他們的退休年齡被稱為法定退休年齡，而不是提前退休。提前退休規(guī)則一些提前退休的規(guī)定確實非常具體。例如，1999年的 關(guān)于暫停和糾正違反國家法律的企業(yè)員工提前退休事項的通知》明確指出，下列人員可以提前退休。位于國務院確定的111個優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工，以及國有紡織企業(yè)中三年內(nèi)有壓錠任務的職工，符合紡織 此外，對企業(yè)中的軍轉(zhuǎn)干部也有規(guī)定。

此外，還有企業(yè)軍人提前退休的規(guī)定；規(guī)定在國有困難企業(yè)工作的軍人，離法定退休年齡還有5年的，如果愿意可以提前退休。國家將擔任機構(gòu)負責人和副負責人的女性以及女性高級專業(yè)人員和技術(shù)人員的退休年齡從55歲延長到60歲。然而，如果你愿意，也可以提前退休，在55歲時退休。早在1993年，《臨時工作人員條例》就規(guī)定，經(jīng)申請并經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休，但必須滿足兩個條件：第一，男性55歲、女性50歲退休，且服務期滿20年；第二，退休年齡為30年。這項提前退休政策非常具體。例如，1999年，勞動部的一份文件要求提前退休，這需要得到省社保部門的批準。相對而言，國家也采取了一些支持措施，幫助被裁員的失業(yè)者度過困難時期。例如，他們在失去工作后可以獲得長達兩年的失業(yè)津貼，國家還可以為他們支付基本的健康保險。覺得工作難找的人可以申請公務員的工作，或者申請三到五年的靈活就業(yè)的社會保障補貼。此外，國家還有優(yōu)惠政策，如一次性創(chuàng)業(yè)補貼和免費就業(yè)技能培訓。

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