班子成員抓基層黨建工作任務(wù)清單一：

　　為全面落實從嚴(yán)治黨要求，常熟市分別制定黨委書記、副書記、組織委員和其他班子成員抓基層黨建“任務(wù)清單”，推動黨建責(zé)任到人到崗，全力構(gòu)建黨委班子成員齊抓共管的黨建工作新格局。

　　一是圍繞“主業(yè)、主角、主動”，分崗定責(zé)。按照黨委班子成員職責(zé)和分工，分別制定黨委書記、副書記、組織委員各16項和其他班子成員10項抓基層黨建“任務(wù)清單”，細(xì)化到人、量化到崗。制定清單時，突出抓黨建工作是黨委書記最大的主業(yè)，切實發(fā)揮牽頭抓總、示范帶頭作用;定準(zhǔn)副書記、組織委員是抓黨建工作的主角，切實發(fā)揮細(xì)化部署、具體落實作用;引導(dǎo)其他班子成員主動參與黨建工作，切實發(fā)揮強大助力、共聚合力作用。

　　二是體現(xiàn)“定綱、定量、定時”，準(zhǔn)確設(shè)責(zé)。科學(xué)“定綱”：把“參加會議”“研究謀劃部署”“督促檢查指導(dǎo)”“直接聯(lián)系服務(wù)群眾”等內(nèi)容作為任務(wù)清單之綱，各黨委班子成員按綱履行管黨職責(zé)。規(guī)范“定量”：對具體任務(wù)明確量化指標(biāo)，黨委書記每年至少要到黨建工作聯(lián)系點指導(dǎo)工作4次，每年組織開展走訪慰問基層黨員群眾活動不少于2次，主持召開征求意見座談會不少于2次等。合理“定時”：按照“謀劃-部署-推進-分析-總結(jié)”序時安排，對每一項任務(wù)規(guī)定完成時間，推動班子成員按部就班、不打折扣完成任務(wù)。

　　三是強化“下單、查單、驗單”，嚴(yán)格管責(zé)。年初“下單”：根據(jù)全年工作目標(biāo)任務(wù)，向各黨委下達抓基層黨建工作“任務(wù)清單”，明確黨建工作“怎么抓”。年中“查單”：通過定期和不定期、隨機和固定等形式，專項監(jiān)督檢查，精準(zhǔn)把握各黨委任務(wù)清單落實情況。年底“驗單”：開展黨建工作任務(wù)清單落實專項評議考核，并對落實清單不力的人員進行問責(zé)，切實增強抓黨建工作的思想自覺和行動自覺，促進黨建工作責(zé)任落地生根。

　　班子成員抓基層黨建工作任務(wù)清單二：

　　為了進一步落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨，強化街道黨工委黨建工作責(zé)任，切實推動黨的基層組織建設(shè)，按照黨工委書記統(tǒng)籌抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他班子成員結(jié)合抓的黨建工作責(zé)任體系，全面履責(zé)盡責(zé)，嚴(yán)格考責(zé)問責(zé)，作出榜樣示范，確保黨的建設(shè)各項任務(wù)真正落到實處、收到實效。特制定如下清單。

　　一、落實基層黨組織強基固本的政治責(zé)任。按照“抓示范，帶后進”的要求，每名黨工委委員分別負(fù)責(zé)培育1個黨建示范村(社區(qū))、指導(dǎo)1個后進基層黨組織整轉(zhuǎn)提升、聯(lián)系1個兩新黨組織。主要職責(zé)做好1個黨建示范點規(guī)范化建設(shè);幫扶后進黨組織查找問題、制定措施和整轉(zhuǎn)提升;聯(lián)系指導(dǎo)兩新黨組織送政策、送服務(wù)、解難題。每月到聯(lián)系點指導(dǎo)黨建工作調(diào)研2次以上。

　　二、落實市級黨代表參政履職的結(jié)對責(zé)任。按照“分片劃區(qū)、就近就便”的原則，每名黨工委委員聯(lián)系一名以上市級黨代表，主要職責(zé)是代表街道黨工委通報工作、征求重要工作意見建議，保障市黨代表的知情權(quán)和參與權(quán);定期開展座談?wù){(diào)研，指導(dǎo)做好市黨代表提案征集工作，每季度開展不少于1次。

　　三、落實基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的指導(dǎo)責(zé)任。每名黨工委委員每年至少為聯(lián)系村、社區(qū)黨員干部上1次黨課。落實村組干部培訓(xùn)工作任務(wù)。7月份組織好聯(lián)系點召開高質(zhì)量的一次組織生活會。黨工委每季度聽取1次黨建工作情況匯報，每月就黨建工作推進情況進行調(diào)度。黨工委班子成員定期開展黨建工作調(diào)研，11月份前向街道黨工委提交一篇調(diào)研報告。

　　四、落實分管領(lǐng)域黨組織建設(shè)的管理責(zé)任。按照“管行業(yè)要管黨建”的指導(dǎo)思想，每名黨工委班子成員結(jié)合分工抓好分管分線的黨建工作，定期參加分管領(lǐng)域黨組織活動。其中，分管規(guī)劃的黨工委成員做好村級辦公場所建設(shè)的管理;分管工業(yè)的黨工委委員聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織的規(guī)范化建設(shè)、入黨積極分子培養(yǎng)和預(yù)備黨員發(fā)展，等等。

　　五、落實基層黨組織聯(lián)系區(qū)域的考評責(zé)任。深化街村干部季度評議制度，開展村兩委干部和聯(lián)村干部分別每季度“實績公示”、“干部述職”、“民主評議”三個環(huán)節(jié)，以“排名末位制”確定不稱職村干部,根據(jù)各村評議結(jié)果和公示情況，分析村級班子及成員和聯(lián)村干部的工作表現(xiàn)，對各村工作實績進行綜合考評。以不合格街村干部處置為重點，完善街村干部退出機制。

　　六、落實基層黨組織黨建工作的督導(dǎo)責(zé)任。按照網(wǎng)格區(qū)域，規(guī)范村級組織運行，對聯(lián)系村、社區(qū)對村務(wù)聯(lián)席會議、每月15日的黨員組織生活、村干部集中辦公、村級重大事項“五議兩公開”等制度，定期組織巡查，著力解決制度執(zhí)行不力問題。加強對五水共治、三改一拆、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等重點領(lǐng)域的專項巡查。每月至少開展1次明查暗訪。