如何樹先鋒形象、創(chuàng)先進業(yè)績，黨支部努力在工作構(gòu)思上來體現(xiàn)，通過黨員的作用來證明

　　一、在黨支部工作構(gòu)思上體現(xiàn)

　　(一)支委會達成共識：黨是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“脊梁”，是中華民族的先鋒隊。黨員樹先鋒形象，就是要把共產(chǎn)主義覺悟，充分體現(xiàn)到的偉大實踐中去，自覺用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)言行，始終站在時代的前列，站在人民群眾的前列，樹先鋒形象，才能創(chuàng)出先進業(yè)績。

　　(二)把支部工作融入到本職中去，結(jié)合實際，提出了“四大”工作思路(即大視野、大項目、大推介、大調(diào)研)，要求每一名黨員都應(yīng)成為帶頭貫徹落實黨的路線、方針、政策的合格實踐者。

　　(三)著力從建立健全黨建工作長效機制入手，狠抓“三落實”，用制度規(guī)范黨內(nèi)生活，促進黨建工作。一是任務(wù)落實，支部根據(jù)頒發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》XX市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工的要求，專門制定了具體落實措施并將《任務(wù)分解表》下發(fā)各黨小組貫徹執(zhí)行。二是責(zé)任落實，認(rèn)真推行黨風(fēng)廉政建設(shè)層級責(zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，局長與分管副局長，分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室主要負(fù)責(zé)人逐年簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)層級責(zé)任書》，實行一級抓一級，層層抓落實。三是內(nèi)容落實。堅持以“三會一課”為主要內(nèi)容的“五個一”制度。定期召開支委會，分析黨員思想狀況，研究年度黨建工作計劃，商討年度發(fā)展新黨員工作，落實局黨組交辦的事情;重視抓黨小組的學(xué)習(xí)質(zhì)量，發(fā)揮黨小組的作用，通過黨小組會認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)座談討論，以達到相互啟發(fā)、深化認(rèn)識、共同提高的目的。定期召開支部大會，傳達黨的路線、方針、政策;邀請黨建工作專家講課，提高思想理論水平，加深對黨的政策的理解。支部把發(fā)展新黨員工作作為常態(tài)工作來抓，在保證質(zhì)量的前提下，打造考察排隊、重點培養(yǎng)、成熟發(fā)展的工作鏈。引入黨務(wù)公開制度，將支部年度工作計劃、活動安排、黨費收繳情況、發(fā)展新黨員名單、評選結(jié)果、民主生活會整改措施等及時在局內(nèi)公示欄公布或在局oa網(wǎng)公告，誠懇接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

　　(四)內(nèi)帶外聯(lián)促黨建�！皟�(nèi)帶”，就是從黨內(nèi)做起，帶個好頭，作出榜樣。我們認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅持集體決策。每隔一周召開一次局黨組碰頭會，通報工作情況，集體決定局內(nèi)重大事項;支部每月召開一次支委會，定期分析黨員隊伍思想狀況，研究發(fā)展新黨員，布置支部活動內(nèi)容安排。廉政建設(shè)從黨內(nèi)抓起，黨員熟記黨規(guī)國法，依法辦事;局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，以自己的模范言行影響下屬，與分管科室負(fù)責(zé)人簽定廉政層級責(zé)任書，對主管范圍負(fù)起廉政責(zé)任，做到不該拿的不拿，不該做的不做，不該去的地方不去，為黨員作出榜樣�！巴饴�(lián)”，就是發(fā)揮群團組織作用去實現(xiàn)黨的意圖。支部依靠工會維權(quán)，協(xié)助關(guān)心員工的工作生活，慰問患病入院的員工，代表支部把黨的溫暖送達有需要的人;引導(dǎo)團組織多參與社會公益活動，扶貧濟困，從優(yōu)秀團干部中發(fā)展黨員;局內(nèi)婦女保健工作交由婦委會承擔(dān)，落實計劃生育政策，適時組織女同志體檢，關(guān)心員工的婚姻大事。我們努力營造黨建好環(huán)境，在辦公場地?fù)頂D的情況下，想方設(shè)法整合辦公場所資源，增加經(jīng)費投入，完善了“四室”建設(shè)，保證黨員活動有一個適宜的固定場所。

　　二、通過黨員的作用來證明

　　(一)當(dāng)好高參。宏觀調(diào)控是發(fā)改部門的重要職能，本職特點要求我們眼光獨到，視野要寬。按任務(wù)分工，XX市政府下達的《XX市“十一五”規(guī)劃編制方案》，黨員科長充分發(fā)揮骨干作用，積極牽頭、組織落實，采取“借腦袋生才”的辦法，XX省智谷公司聯(lián)合編制規(guī)劃方案。通過召開專家論證會，提高編制工作透明度，動員公眾積極參與，廣泛征集不同層次部門、群眾意見，綜合分析取舍，從而提高規(guī)劃制定的準(zhǔn)確性。與此同時，認(rèn)真抓好年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃的擬定和組織實施。符合實際、客觀科學(xué)的艱苦工作得到了理想的回報：2006XX市人大十二屆五次會議提交的《XX市2005年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與2006年計劃》及《XX省XX市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》，最后分別以99.1%和98.3%的高票獲得通過。XX市委、市政府中心工作任務(wù)，XX市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大、熱點問題，我局成立了以黨員為主體的課題攻關(guān)小組。選準(zhǔn)調(diào)研課題，加大調(diào)研力度，2006年完成了3個課題。其中：銀洲湖紙業(yè)基地循環(huán)經(jīng)濟規(guī)劃已完成;XX市第十一次黨代會報告采用，并在《江門信息》轉(zhuǎn)發(fā)。我局黨員主筆的《XX市發(fā)展汽車零配件產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與前景調(diào)研報告》榮獲2006XX市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀論文三等獎。

　　(二)爭取支持。XX市委“以大項目促大發(fā)展、大項目推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)大調(diào)整、以戰(zhàn)略思維謀大發(fā)展”的思路，根據(jù)重大項目的規(guī)劃、報批、建設(shè)等工作需要，為爭取大項目上馬立項，局長施昭平同志帶頭常跑北京、廣州，主動與有關(guān)部門溝通聯(lián)系，動用所有可用的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)爭取有關(guān)部門的支持。支部重視大項目計劃的編制審定工作，強調(diào)必須經(jīng)過由下而上申報，幾上幾下醞釀才列入計劃，一旦錄入大項目計劃，指定黨員負(fù)責(zé)跟進落實。通過組織大項目的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決;定期召開重大項目聯(lián)席會議、論證會，有力推進了大項目的上馬。經(jīng)過努力，XX省立項，爭取保留了臺山廣海灣開發(fā)區(qū)，廣州鐵路江門段隧道方案獲得國家鐵道部原則同意，廣珠輕軌項目江門段順利推進，省政府同意臺山核電開展前期工作，XX省“十一五”規(guī)劃。在爭取大項目立項的同時，我們注意用足用好國家有關(guān)政策，積極為大項目爭取資金支持，據(jù)不完全統(tǒng)計，近兩年經(jīng)我局爭取落實的資金達12億元。

　　(三)推介江門。舉辦中國投資環(huán)境論壇，XX市歷年來規(guī)模最大、檔次最高的國際會議。XX市委、市政府作出由發(fā)改局牽頭主辦的決定后，在時間緊、任務(wù)重、人員缺、經(jīng)費不足的情況下，支部注意發(fā)揮黨員的積極性，提出局承擔(dān)的任務(wù)等于支部的工作;分工科室完成的工作，所在黨小組要負(fù)起責(zé)任;黨小組負(fù)責(zé)的事，黨員不分職務(wù)高低，要帶頭落實。在整個籌備階段，黨員的先鋒模范帶頭作用格外引入注目：在布置會場上，任總指揮的潘創(chuàng)明副局長堅守崗位，不辭勞苦，兢兢業(yè)業(yè)，XX市領(lǐng)導(dǎo)的表揚;需要加班加點的工作，有黨員科長在場督辦、指揮;又苦又累的資料翻印、與會代表接待工作，黨員搶著干;難完成的任務(wù)，交由黨員去想辦法完成�？奎h員的模范帶頭，全體同志的團結(jié)奮斗，會議取得了圓滿成功，向世界推介了江門，提高了五邑僑鄉(xiāng)的知名度。此外，黨支部充分利用rise渠道，加強與世界銀行、pecc、國家信息中心的溝通和聯(lián)系，XX市良好的投資環(huán)境，也取得了可喜的效果。經(jīng)過我們不懈努力，2006年世行發(fā)布了新一輪中國120XX市投資環(huán)境調(diào)查報告，XX市投資環(huán)境給予充分的肯定。XX市與北京、上海、深圳等13XX市XX市，在五大投資環(huán)境評價指標(biāo)中位列120XX市前列，政府綜合效率排名列第一。

　　(四)政績明顯。XX市行政總匯窗口工作，先后被評為2005年度創(chuàng)建零投訴活動“先進窗口單位”、2006年度創(chuàng)建零投訴活動“滿意窗口單位”。兩年來先后有4名黨員分別被評為廣州軍區(qū)經(jīng)濟動員先進工作者、XX市糧食流通體制改革先進工作者、市工會先進工作者。本局經(jīng)濟動員辦公室撰寫的論文榮獲2006年全國國民經(jīng)濟動員理論研討會優(yōu)秀論文。全體黨員廉潔勤政，沒有發(fā)生違法違規(guī)行為。機關(guān)作風(fēng)考核，本局2005年被評為表揚滿意單位，2006年評為滿意單位。