社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

2019-2020年云浮市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

按職工本人實(shí)際工資、薪金收入總額（在規(guī)定的上、下限范圍內(nèi)）為基數(shù)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為19014元，下限為2924元。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為16131元，下限為3226元。

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為18132元，下限為云浮市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1410元。

工傷保險(xiǎn)：參加基本工傷保險(xiǎn)的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照職工2018年度月平均工資確定，無(wú)上下限。

2019-2020年云浮市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例為13%、職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的，繳費(fèi)比例為20％

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例為16%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例為5.5％、職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2％；

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：每人每月5元。（從醫(yī)保個(gè)人賬戶中按月代扣）

生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例為1％，全部由用人單位繳納。

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)基準(zhǔn)費(fèi)率0.8%，并根據(jù)用人單位前五年失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率情況分為0.48%、0.64%、0.8%三個(gè)檔次費(fèi)率，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為0.2%。

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例以用人單位對(duì)應(yīng)所屬風(fēng)險(xiǎn)類別行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率（一至八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%）為基礎(chǔ)，按照其上一自然年度的工傷保險(xiǎn)支出率情況實(shí)施差別浮動(dòng)（維持基準(zhǔn)費(fèi)率、下浮50%或20%、上浮20%或50%）后，再按國(guó)家、省規(guī)定對(duì)費(fèi)率實(shí)施階段性下調(diào)。全部由用人單位繳納。

2019-2020年云浮市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)