社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

宿州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：根據(jù)安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)安徽省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（統(tǒng)政辦〔2019］12號(hào)）、省人力資源社會(huì)保障廳等部門《關(guān)于印發(fā)安徽省降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率專項(xiàng)方案的通知》（統(tǒng)人社發(fā)［2019］2號(hào)）等文件精神。

2019-2020年宿州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

安徽省統(tǒng)計(jì)局公布的2018年安徽省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為60340元。

企業(yè)職工工資收入超過2018年安徽省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%（15085.05元/月）和低于2018年安徽省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%（3017.01元/月）的，用人單位要按照繳費(fèi)上限和下限為繳費(fèi)基數(shù)。

除此之外的大部分員工，企業(yè)應(yīng)以職工上年度實(shí)際工資收入為基數(shù)為其繳費(fèi)。

2019-2020年宿州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%。

2019-2020年宿州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)