近日，有政府背景的研究人員提出了誘使中國銀發(fā)一代發(fā)揮余熱的新建議，從而引發(fā)了新一輪爭論。他們提出在今后30年里逐漸延長法定退休年齡，最終實現(xiàn)65歲退休。

　　但是，他們的計劃尤其觸及了一些女性的神經。在中國，女性可以比男性早5-10年退休。男性的法定退休年齡是60歲。

　　80%的受訪者反對實行男女相同年齡退休

　　在社交媒體上，許多女性嘲諷了這種選擇性的男女平等。

　　一位女性微博用戶寫道：“2045年能實現(xiàn)男女同工同酬嗎?男性能生孩子嗎?”另一位用戶寫道：“中國社會充斥著男女不平等;為什么在退休年齡的問題上要實現(xiàn)男女平等?”

　　中央人民廣播電臺的一項網上調查發(fā)現(xiàn)，將近80%的受訪者反對實行男女相同年齡退休。

　　電臺援引一位微博用戶的話說：“推遲退休是可以理解的，但規(guī)定男女相同年齡退休不符合中國國情。男性只需要多工作5年，女性則要多工作10年。女性還要面臨家庭壓力，所以顯然不合適�！�

　　中國社會科學院提出該建議之時，政府和學術圈一直在爭論如何實施這項勢在必行的政策。北京表示將從2022年開始逐步延長退休年齡，但要到2017年才會推出具體方案。

　　按照20世紀50年代至今未變的規(guī)定，中國允許大部分女性勞動者在年滿50歲時退休，就職于公共部門的女性可以在55歲時退休。

　　建議在2017年把女性的退休年齡統(tǒng)一劃定為55歲

　　為了改變這種狀況，社科院的研究人員建議政府在2017年把女性的退休年齡統(tǒng)一劃定為55歲，從而消除私營與公共部門勞動者之間的區(qū)別。

　　政府和學術界對上述理由都沒有異議，但許多人對實施調整的時間看法不一。

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民3月份曾表示，可能會在第一年把退休年齡延長兩個月，第二年再延長4個月。

　　研究人員還建議，可以在今后10年里每年將退休年齡推遲3個月。2012年，一位與人力資源部有關聯(lián)的研究人員提出到2045年實現(xiàn)男女均在65歲退休，但沒有具體解釋如何加以實施。

　　勞動力不斷減少，給中國的養(yǎng)老金制度造成了日益沉重的負擔。該國決策者一直試圖緩和由此形成的沖擊。手段之一是提高偏低的出生率。北京10月份宣布將放棄獨生子女政策，允許每對夫婦生兩個孩子。專家說，此舉很可能作用不大，因為借此阻止中國人口減少已經為時過晚。

　　延遲退休方案實施時間表：

　　指定延遲退休方案---

　　哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?

　　1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

　　如何理解漸進式退休年齡?

　　以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

　　假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預測，法定退休年齡有可能是65歲。