我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策實(shí)施已經(jīng)一年了，全省掀起了補(bǔ)繳熱潮，截至去年底，全省地稅系統(tǒng)共征收補(bǔ)繳的社保費(fèi)45.8億元。就各地實(shí)際補(bǔ)繳過程中的一些具體問題，省人社廳日前下發(fā)文件對(duì)補(bǔ)繳政策進(jìn)行了再次規(guī)范和統(tǒng)一。

　　動(dòng)態(tài)

　　“優(yōu)惠期”已過，但仍可補(bǔ)繳

　　“補(bǔ)繳政策已經(jīng)一年多了，現(xiàn)在還能補(bǔ)繳嗎?”對(duì)此，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，免收兩年滯納金的補(bǔ)繳“優(yōu)惠期”已于今年6月30日結(jié)束，但是符合條件的人員扔可辦理補(bǔ)繳，補(bǔ)繳后，退休時(shí)即可正常辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)。

　　據(jù)了解，2011年正式實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、未按時(shí)足額繳費(fèi)的要承擔(dān)法律責(zé)任。

　　為妥善處理《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前(2011年7月1日前)我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問題，經(jīng)充分的研究論證，我省出臺(tái)了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的政策，對(duì)補(bǔ)繳范圍、補(bǔ)繳基數(shù)和比例、滯納金和利息的繳納以及養(yǎng)老金的領(lǐng)取做了明確的規(guī)定。

　　補(bǔ)繳政策出臺(tái)后，全省范圍內(nèi)掀起了補(bǔ)繳熱潮，很多退休職工通過補(bǔ)繳領(lǐng)到了養(yǎng)老金，尚未達(dá)退休年齡的職工辦理補(bǔ)繳后，退休后的生活有了更多保障。據(jù)地稅部門統(tǒng)計(jì)，截至去年底，全省共征收補(bǔ)繳的社保費(fèi)45.8億元。

　　政策

　　遇到這些問題應(yīng)如此辦

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策涉及到千千萬萬的職工，每個(gè)企業(yè)、甚至每個(gè)人的情況可能都不一樣，一個(gè)個(gè)的具體情況該怎么處理呢?就這些補(bǔ)繳過程中的具體問題，省人社廳日前下發(fā)文件集中答疑。

　　跨省補(bǔ)繳怎么辦?

　　問：在河北省工作過的外省戶籍人員，能否在河北省補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

　　答：現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在河北省的外省戶籍人員，可對(duì)在河北省工作期間應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)繳。

　　現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在河北省或未參加河北省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的外省戶籍人員，不允許在河北省補(bǔ)繳。

　　問：現(xiàn)在河北省參保，有在外省工作經(jīng)歷，能否在河北省補(bǔ)繳在外省工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?現(xiàn)具有河北省戶籍，在外省就業(yè)期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，能否在河北省補(bǔ)繳?

　　答：不允許在河北省補(bǔ)繳在外省工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　問：已與原單位(駐冀)解除勞動(dòng)關(guān)系，在何地補(bǔ)繳在原單位期間應(yīng)保未�；蛑袛嗬U費(fèi)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

　　答：與原單位(駐冀)解除勞動(dòng)關(guān)系后，又參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地補(bǔ)繳在我省原單位工作期間應(yīng)保未�；蛑袛嗟酿B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。尚未參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)且屬于我省戶籍的，在戶籍所在地補(bǔ)繳。

　　農(nóng)工轉(zhuǎn)換怎么辦?

　　問：農(nóng)村戶籍原企業(yè)臨時(shí)性用工或勞動(dòng)合同制職工，補(bǔ)繳了在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，是否可以按自由職業(yè)者身份繼續(xù)參保繳費(fèi)?

　　答：現(xiàn)靈活就業(yè)人員，補(bǔ)繳原在企業(yè)工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，可以按靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)。

　　問：辭職、辭退或自動(dòng)離職后回家務(wù)農(nóng)的河北省原國(guó)有、集體企業(yè)農(nóng)村戶籍固定工，如何補(bǔ)繳在企業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?補(bǔ)費(fèi)后如何認(rèn)定視同繳費(fèi)年限?

　　答：辭職、辭退或自動(dòng)離職后回家務(wù)農(nóng)的河北省原國(guó)有、集體企業(yè)農(nóng)村戶籍固定工，可補(bǔ)繳實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后在企業(yè)期間應(yīng)繳未繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　補(bǔ)繳后未達(dá)到退休年齡，現(xiàn)靈活就業(yè)的，可以按靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法繼續(xù)參保繳費(fèi)。

　　辭退和經(jīng)單位同意辦理辭職手續(xù)的人員，符合規(guī)定條件，其辭退、辭職前工作年限視同繳費(fèi)年限。自動(dòng)離職人員，自動(dòng)離職前工作年限不能視同繳費(fèi)年限。

　　城鄉(xiāng)居保如何轉(zhuǎn)換?

　　問：符合規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員，現(xiàn)已參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)費(fèi)時(shí)如何掌握?

　　答：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，年滿60周歲可享受相關(guān)待遇。

　　已經(jīng)享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不能按該規(guī)定補(bǔ)繳。

　　未享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，先停止繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)后，可以補(bǔ)繳在企業(yè)工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　起始時(shí)間如何算?

　　問：實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度以前已經(jīng)離開原國(guó)有、集體企業(yè)以及2003年前已經(jīng)破產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工能否補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)?

　　答：個(gè)人繳費(fèi)起始時(shí)間，即勞動(dòng)合同制職工1986年10月;原臨時(shí)工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年1月。

　　目前正在執(zhí)行的補(bǔ)繳政策，是實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后在單位工作期間應(yīng)保未保或中斷繳費(fèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不同企業(yè)類型中的職工未實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前不存在應(yīng)保未�；蛑袛嗬U費(fèi)等問題。

　　破產(chǎn)企業(yè)怎么辦?

　　問：企業(yè)以外其他用人單位非正式在編人員，能不能補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

　　答：如企業(yè)以外用人單位非正式在編人員已經(jīng)整體參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，原在本單位應(yīng)保未保或中斷繳費(fèi)人員，可按規(guī)定補(bǔ)繳。如該單位非正式在編人員未整體參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能按該規(guī)定補(bǔ)繳。

　　問：按原規(guī)定一次性結(jié)清養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，能否按該規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

　　答：這些人員包括原農(nóng)民勞動(dòng)合同制工人、農(nóng)民輪換工、到達(dá)法定退休年齡繳費(fèi)不滿15年等人員，不能按該規(guī)定補(bǔ)繳已經(jīng)結(jié)清的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　問：企業(yè)宣告破產(chǎn)至終結(jié)期間，能否補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

　　答：企業(yè)宣告破產(chǎn)至終結(jié)期間未繳費(fèi)的原單位職工，可按靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法補(bǔ)繳宣告破產(chǎn)至終結(jié)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　退休年齡如何定?

　　問：現(xiàn)靈活就業(yè)的女性參保人員，補(bǔ)繳在企業(yè)工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，退休年齡如何掌握?

　　答：應(yīng)保未保女職工，以靈活就業(yè)身份參保繳費(fèi)，現(xiàn)補(bǔ)繳在企業(yè)工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到55周歲時(shí)辦理按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)。

　　原國(guó)有、集體企業(yè)女職工參保后中斷繳費(fèi)(非因開除、除名、受刑事處罰等原因)，后又按靈活就業(yè)人員繼續(xù)參保，補(bǔ)繳在企業(yè)工作期間中斷的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后與原在企業(yè)繳費(fèi)年限滿10年以上(含視同繳費(fèi)年限，其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年以上)，累計(jì)繳費(fèi)滿15年以上且已滿50周歲及以上的，補(bǔ)繳后可辦理按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù);累計(jì)繳費(fèi)滿15年以上未滿50周歲的，可選擇50-55周歲之間任一周歲年齡享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在國(guó)有、集體企業(yè)繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))年限不滿10年的，按55周歲享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　參保女職工繳費(fèi)(補(bǔ)繳)后達(dá)到55周歲，累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的，可繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年時(shí)辦理按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)。繼續(xù)繳費(fèi)至60周歲時(shí)仍不滿15年的，可一次性繳費(fèi)(躉繳)至滿15年辦理按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)。

　　視同繳費(fèi)年限如何算?

　　問：建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)不滿5年，原視同繳費(fèi)年限如何認(rèn)定?

　　答：建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)5年以上可認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)不滿5年離開單位，2011年6月30日達(dá)到或超過退休年齡的，可從達(dá)到退休年齡時(shí)開始按靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法繳納(或補(bǔ)繳)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，連續(xù)繳費(fèi)5年以上，依據(jù)相關(guān)規(guī)定認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。

　　問：整體未參保單位補(bǔ)繳或未全員參保單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，因效益不好，能否免除滯納金?

　　答：滯納金是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的組成部分，除國(guó)家和省規(guī)定的情形外，任何單位和個(gè)人無權(quán)免除滯納金。

　　補(bǔ)繳材料有哪些?

　　問：補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)需提供哪些資料?

　　答：原臨時(shí)工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)需提供原勞動(dòng)(計(jì)劃)部門或單位主管部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)性用工相關(guān)資料、用工協(xié)議或原始工資單等原始材料和有效證件。

　　原固定工、勞動(dòng)合同制職工補(bǔ)費(fèi)時(shí)需提供本人職工檔案，主要審查招用固定工人審批(登記)表、招用合同制工人審批(登記)表和勞動(dòng)合同書，以及相應(yīng)調(diào)資表等。

　　問：私營(yíng)企業(yè)整體未參保如何補(bǔ)繳?有在私營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷的人員如何補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?需提供哪些資料?

　　答：私營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行參保登記后，可對(duì)以前應(yīng)保未保期間整體補(bǔ)繳。原在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員，從單位整體參保(補(bǔ)繳)時(shí)間開始補(bǔ)繳。補(bǔ)繳人員需提供原私營(yíng)企業(yè)的原始工資發(fā)放憑證，1995年以后需提供勞動(dòng)合同書等原始資料。補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)審查私營(yíng)企業(yè)整體參保起始時(shí)間。如企業(yè)已經(jīng)滅失，除提供以上資料外，應(yīng)出具有關(guān)部門證明該單位滅失的相關(guān)資料。

　　躉繳年齡如何掌握?

　　問：躉繳年齡如何掌握?

　　答：2011年6月30日男年滿65周歲以上，女年滿60周歲以上，補(bǔ)繳以前在企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，男從60周歲、女從55周歲開始按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)(補(bǔ)繳)至男65周歲、女60周歲時(shí)，繳費(fèi)年限仍不滿15年的，按規(guī)定一次性繳費(fèi)(躉繳)至滿15年享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　問：躉繳后即享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員躉繳金額如何計(jì)算?躉繳后待遇如何計(jì)發(fā)?

　　答：躉繳金額為躉繳基數(shù)×躉繳月數(shù)×20%，不加收滯納金和利息。躉繳基數(shù)為躉繳時(shí)上年度全省(在崗)職工月平均工資100%或60%(與繳費(fèi)或補(bǔ)繳選定繳費(fèi)基數(shù)一致)。

　　躉繳后按躉繳年份現(xiàn)行的計(jì)發(fā)辦法計(jì)算退休待遇，躉繳資金到位后次月發(fā)放。躉繳基數(shù)的8%計(jì)入躉繳當(dāng)年個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)以本人辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)的周歲計(jì)算。躉繳的月平均繳費(fèi)工資指數(shù)=躉繳的月繳費(fèi)工資/躉繳當(dāng)年全省(在崗)職工月平均工資。

　　提醒

　　滯納金越拖越多應(yīng)盡快補(bǔ)繳

　　補(bǔ)繳政策規(guī)定，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳費(fèi)部分應(yīng)收滯納金，個(gè)人繳費(fèi)部分收取利息。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒說，有補(bǔ)繳愿望的，應(yīng)盡快辦理補(bǔ)繳，否則滯納金會(huì)越拖越多。

　　據(jù)了解，該補(bǔ)繳政策是針對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之前，即2011年7月1日前，因種種原因需要補(bǔ)繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的出臺(tái)的�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施后，用人單位仍未給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，該怎么補(bǔ)繳呢?省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，從2011年7月1日開始，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金，即職工繳費(fèi)部分的滯納金也應(yīng)由用人單位承擔(dān)。省人社廳特別提醒用人單位，《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、履行法定義務(wù)有了新的規(guī)定，用人單位如未將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工屬于違法，而欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)所產(chǎn)生的滯納金全部由用人單位承擔(dān)，各用人單位應(yīng)高度重視并按法律規(guī)定執(zhí)行，避免受到法律懲處。