社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉�(gè)月沒(méi)有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般是指當(dāng)人們想要買(mǎi)房、落戶、辦理退休等需求時(shí)，發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒(méi)有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補(bǔ)繳之前沒(méi)有交到月份的社保，以確保可以享有相應(yīng)的社保權(quán)益。那么山西社保補(bǔ)繳政策是什么呢？山西職工補(bǔ)繳設(shè)備需要什么政策和材料？本文小編帶你一起了解關(guān)于山西社保補(bǔ)繳新政策,2018-山西職工補(bǔ)繳社保新政策的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！

針對(duì)在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前已參保的企業(yè)職工如何補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，省人社廳已出臺(tái)最新規(guī)定。此次補(bǔ)繳范圍和條件為：《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前已參保，參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)，并在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡之內(nèi)、且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員。

凡補(bǔ)繳2011年6月30日前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和人員，按相應(yīng)年份的全省在崗職工平均工資（見(jiàn)附表）的60%或100%為基數(shù)，單位按20%、個(gè)人按8%比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；靈活就業(yè)人員按20%比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。并從欠費(fèi)之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；滯納金不得減免。《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施以后，用人單位未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的處理，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《實(shí)施補(bǔ)繳費(fèi)用（包括滯納金）全額到賬后，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%為繳費(fèi)人員補(bǔ)記基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。按選擇的實(shí)際補(bǔ)繳基數(shù)確定補(bǔ)繳年份繳費(fèi)工資指數(shù)0.6或1.0，并在其個(gè)人賬戶信息中作特別標(biāo)記。

符合參保條件的未參保人員，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。新參保人員不得以向前追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。已參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一次性繳費(fèi)辦法以一次性繳費(fèi)時(shí)上年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)，按規(guī)定比例計(jì)算年繳費(fèi)額，再乘以一次性繳費(fèi)年限。