基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算，具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實際情況確定。

一、梅州社保繳納比例和基數(shù)政策規(guī)定

2018-梅州市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險的在職人員的個人繳費工資基數(shù)按照職工2017年度工資總額除以領(lǐng)取月數(shù)確定。低于2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資40%，按40%（2667元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（20005元/月）為月繳費基數(shù)。

參加醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數(shù)按照職工2017年度工資總額除以領(lǐng)取月數(shù)確定。低于2017年梅州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資60%，按60%（3359元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年梅州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（16797元/月）為月繳費基數(shù)。

參加失業(yè)的在職人員的個人繳費工資基數(shù)按照職工2017年度工資總額除以領(lǐng)取月數(shù)確定。低于梅州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按（1410元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年梅州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（16797元/月）為月繳費基數(shù)。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2018-梅州市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6.3%，個人繳2%。

二、梅州社保補繳政策和流程

補繳條件

單位有實際用工未及時為職工繳納各項社會保險費的。

補繳材料

1.《補繳社會保險費審批表》;

2.根據(jù)申請補繳的時間，提供相應(yīng)時期的調(diào)函或勞動合同原件、復(fù)印件;

3.根據(jù)申請補繳的時間，提供相應(yīng)時段工資發(fā)放憑證原件、復(fù)印件。

4.身份證原件、復(fù)印件;

5.社保機構(gòu)要求提供的其他材料。

補繳流程

1.受理;

2.計算補繳社會保險費及滯納金等;

3.復(fù)核;

4.開具《梅州市社會保險費繳費通知單》交申請人到地方稅務(wù)機關(guān)辦理繳費;

5.繳費后申請人將《中華人民共和國稅收完稅證明》 送回社保部門記賬。

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