各地區(qū)社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)都會隨著當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工根據(jù)自己的工資標(biāo)準(zhǔn)確定社保繳費基數(shù)，而靈活就業(yè)人員則根據(jù)自己的收入選擇合適的社保繳費基數(shù)繳費。那么最新的成都最低社保繳費基數(shù)是多少？成都設(shè)備繳費基數(shù)比例是多少？本文為你介紹成都最低社保繳費基數(shù)的相關(guān)知識，可供參考！

一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

（一）用人單位及其職工（包括有雇工的個體工商戶及其雇工）應(yīng)如實申報工資。5月1日起，分別按2018年度全口徑省平的300%和50%（2020年1月1日起調(diào)整為55%）核定繳費基數(shù)的上限和下限（附件1）。

（二）5月1日起，城鎮(zhèn)個體參保人員繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)分別按2018年度全口徑省平的50%（2020年1月1日起調(diào)整為55%）、60%、80%、100%、150%、200%、250%和300%核定（附件2）。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)通知城鎮(zhèn)個體參保人員可在12月31日前補足對應(yīng)已繳費標(biāo)準(zhǔn)的差額（附件3）。

（三）用人單位在職職工1月至5月期間已申報工資與規(guī)定的上下限標(biāo)準(zhǔn)有差額的，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一核定后，應(yīng)及時繳納。已離職職工應(yīng)當(dāng)由原用人單位重新申報并由用人單位及職工足額繳納；其中已變更用人單位的職工，其差額分別由前后的用人單位以及職工足額繳納。

（四）5月1日起，城鎮(zhèn)個體參保人員符合《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關(guān)問題的處理意見》（川人社辦發(fā)〔2015〕158號）補繳中斷繳費年限情形的，以2018年度全口徑省平的60%、80%、100%為繳費基數(shù)，20%為繳費比例，一次性補繳中斷繳費年限的基本養(yǎng)老保險費。

（五）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計發(fā)度符合領(lǐng)取條件人員的基本養(yǎng)老金，以及因病或非因工死亡參保人員的喪葬補助費時，涉及到的社會平均工資，按2018年度在崗職工省平執(zhí)行。國家、省有新規(guī)定時從其規(guī)定。

二、職工基本醫(yī)療保險（包括大病醫(yī)療互助補充保險）、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險

（一）用人單位及其職工（包括有雇工的個體工商戶及其雇工）應(yīng)如實申報工資。5月1日起，分別按2018年度全口徑省平的300%和60%核定繳費工資的上限和下限（附件1）。

（二）5月1日起，城鎮(zhèn)個體參保人員基本醫(yī)療保險（包括大病醫(yī)療互助補充保險）繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以2018年度全口徑省平的80%核定；住院統(tǒng)籌、生育保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以2018年度全口徑省平的100%核定。

雖然目前來看，我們每月實際到手的工資變少，但從長遠(yuǎn)來看，這也并非壞事:

第一、個人養(yǎng)老金賬戶的錢增多，意味著退休后能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金也相應(yīng)增加。

第二、醫(yī)療個人賬戶中，金額也增加，加大報銷比例，減輕看病壓力。第三、個人交的越多，也就意味著公司單位交的越多，這樣社保的統(tǒng)籌賬戶金額也會增加，對未來我們領(lǐng)取養(yǎng)老金也是有好處的。