向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病假的申請(qǐng)?jiān)趺磳懀�六篇�?/h1> 更新：2023-09-14 12:39:59 高考升學(xué)網(wǎng)

病假申請(qǐng)書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人，性別：，年月出生，年參加工作，工齡年，現(xiàn)年歲，系職工。

年月日，因身體不適前往醫(yī)院檢查,診斷出身患、等疾病。

本人在崗年，始終堅(jiān)守崗位，長(zhǎng)期在環(huán)境下工作，多種疾病伴隨而來的是(這里是不適宜現(xiàn)任工作出現(xiàn)的不適)，長(zhǎng)期困擾本人日常生活及工作。近期身體不適日益加重，自己深感已無能力承擔(dān)的現(xiàn)有的工作職責(zé)，心有余而力不足，現(xiàn)提出病假申請(qǐng)，并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療，懇請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。 此致敬禮!

附：《醫(yī)院疾病證明書》

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XXX

20xx年x月x日

病假申請(qǐng)書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我需要請(qǐng)假一天，原因有：

1、我最近一直咳嗽不停，吃藥也不見好，需要去醫(yī)院就診。

2、我已經(jīng)完成本周大部分工作，需要請(qǐng)周五（3月7日）一天假。

由于我的請(qǐng)假為此給部門工作帶來不便，向公司經(jīng)理致歉。希望該請(qǐng)假條得到批準(zhǔn)！

特此

敬禮！

請(qǐng)病人：xxx

xxx年xx月xx日

病假申請(qǐng)書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因健康問題，現(xiàn)申請(qǐng)于20xx年3月1日起病休。我是xx校教師xxx（性別、名族，xx年xx月xx日出生），xxxx年8月參加工作，工齡xx年，現(xiàn)年xx歲。

xxx年9月5日早，我上班途中出車禍，左股骨頸骨折、雙肺挫傷、脾挫傷、尾骨折，經(jīng)住院手術(shù)治療病情有所好轉(zhuǎn)，至今還未痊愈，自己深感已無能力所承擔(dān)的工作職責(zé)，現(xiàn)將提出病假申請(qǐng)。懇請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)酌情予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

病假申請(qǐng)書4

一、申請(qǐng)長(zhǎng)期病假需要出具的證明

請(qǐng)病假必須有國(guó)家醫(yī)療單位出具的診斷證明(及相關(guān)病歷材料等)和病假條。

為了嚴(yán)格病假管理制度，企業(yè)往往會(huì)對(duì)出具病假條的醫(yī)療單位資質(zhì)作出一些特殊要求。有些企業(yè)為了遏制“小病大養(yǎng)、無病裝病”的現(xiàn)象，還實(shí)行了定點(diǎn)醫(yī)院制度，要求員工必須在指定醫(yī)院就診，否則不予批準(zhǔn)病假。對(duì)沒有履行請(qǐng)假程序即離崗休息的員工，企業(yè)一般會(huì)認(rèn)為員工擅自缺勤，可以根據(jù)不同情況作為事假或曠工處理。不過，根據(jù)新法規(guī)，公司這樣的.規(guī)章?lián)p害了員工享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利，是無效的，因?yàn)槁毠た梢缘奖镜嘏c本單位建立醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算關(guān)系的所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

也就是說這個(gè)診斷證明必須是：職工在本地與本單位建立醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算關(guān)系的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診后出具。跟本單位沒有結(jié)算關(guān)系的或者外地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明是不可以的。

當(dāng)然，為了嚴(yán)格病假管理，企業(yè)也可以將定點(diǎn)醫(yī)院治療制度改為指定醫(yī)院復(fù)查制度，對(duì)長(zhǎng)期請(qǐng)病假、反復(fù)請(qǐng)病假或認(rèn)為病假可疑的，可以安排員工到指定醫(yī)院復(fù)查。

二、長(zhǎng)期病假可以休假多長(zhǎng)時(shí)間

按現(xiàn)行規(guī)定，不同的工齡可以享受的病假時(shí)間長(zhǎng)短不一樣的，相關(guān)法律依據(jù)如下：

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

第四條醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

另外，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

病假申請(qǐng)書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是博樂市小營(yíng)盤中心小學(xué)的教師楊xx，最近幾個(gè)月，因?yàn)楦械叫貝灇舛�，并時(shí)常感到心臟有刺痛感和頭暈，無法堅(jiān)持正常的工作。在妻子的陪同下到博州醫(yī)院做了全面檢查，診斷患有心臟病和高血壓，醫(yī)囑全休，特申請(qǐng)暫時(shí)病休半年。為此，工作上帶來的不便深表歉意，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

請(qǐng)假人：楊xx

20xx年4月4日

（1）、學(xué)校的病假申請(qǐng)報(bào)告怎么寫（六篇）

學(xué)校請(qǐng)假申請(qǐng)書11.標(biāo)題。2.稱渭。3.請(qǐng)假原因。4.請(qǐng)假起止時(shí)間。請(qǐng) 假 條王老師：今天因奶奶病重，我隨爸媽一起去探望，要求請(qǐng)假一天。此致敬禮!學(xué)生：李彬彬××年×月×日學(xué)生自己寫請(qǐng)假條，把請(qǐng)假的事由和時(shí)間都寫清楚了，符合要求。學(xué)校請(qǐng)假申請(qǐng)書2張老師：您班學(xué)生孫浩，因突然高燒嘔吐，要上醫(yī)院治療。今天不能到校上課。特此請(qǐng)假。此致敬禮!學(xué)生家長(zhǎng)：孫正平學(xué)生家長(zhǎng)：孫正平××年×月×日由長(zhǎng)輩代子女寫假條...查看更多

（2）、員工病假申請(qǐng)?jiān)�因怎么寫（五篇�?/a>

病假申請(qǐng)書一、病假申請(qǐng)書定義病假申請(qǐng)書是因身體生病不能上班或參加活動(dòng)，向有關(guān)人員請(qǐng)假的條子的一種文書。二、病假申請(qǐng)書的格式要求1、標(biāo)題：“請(qǐng)假申請(qǐng)書”三字寫在第一行中間位置。2、稱呼：在第二行頂格寫明向誰請(qǐng)假。寫給收條人的稱呼同一般書信。一般都是向頂頭上司或老師請(qǐng)假。具體寫法是在姓后面加上職務(wù)，如“陳主任”，“王科長(zhǎng)”，“張老師”等，后用冒號(hào)。3、正文：寫清請(qǐng)假的緣由，請(qǐng)假的起止時(shí)間。在第三行空兩...查看更多

（3）、病假條造句,用病假條造句

(1) 據(jù)悉，醫(yī)院對(duì)開病假條的規(guī)定相當(dāng)嚴(yán)格，網(wǎng)上病假條可信度很低。(2) 你知道誰可以幫我虛開一張病假條?(3) 球迷可以買到各種病假條，從短到一天的發(fā)燒，到漫長(zhǎng)的懷孕待產(chǎn)，為的就是看世界杯。(4) 我寫了病假條，希望可以得到允許不去上音樂課。(5) 這是一張三天的病假條。(6) 球迷可以買到病假條，從短到一天的發(fā)燒，到漫長(zhǎng)的懷孕待產(chǎn)，為的看世界杯。(7) 賣家自稱可以開出多家醫(yī)院的診斷證明及病假...查看更多

（4）、病假造句-用病假造句

1, 這段時(shí)間流感爆發(fā)，班里幾乎一半的同學(xué)都請(qǐng)了病假。2, 這間公司對(duì)職員的薪水錙銖必較，請(qǐng)個(gè)病假也要扣錢。3, 一有義務(wù)勞動(dòng),他就以病假或事假臨陣脫逃。4, 要是我請(qǐng)病假的話，那家伙肯定又會(huì)來看我的，我可不愿意看見她，那么傷心的表情。5, 記錄每月員工遲到、缺勤、病假、無薪請(qǐng)假、補(bǔ)休、產(chǎn)假情況，并帶入每月財(cái)務(wù)報(bào)告和年終獎(jiǎng)金評(píng)定。6, 據(jù)悉，醫(yī)院對(duì)開病假條的規(guī)定相當(dāng)嚴(yán)格，網(wǎng)上病假條可信度很低。7,...查看更多

（5）、2021年新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定

勞動(dòng)法病假工資規(guī)定：1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。3、請(qǐng)長(zhǎng)病假的...查看更多

（6）、2019新疆病假工資計(jì)算及績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

你好，關(guān)于根據(jù)新疆病假工資規(guī)定2018年病假工資怎么計(jì)算的問題，解釋如下:一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。...查看更多

（7）、2019內(nèi)蒙古病假工資計(jì)算及績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱“工作人員”)病假期間工資待遇暫作如下規(guī)定：一、工作人員病假期間工資待遇：(一)病假在2個(gè)月以內(nèi)(含公休節(jié)假日，下同)的，原工資照發(fā)。(二)病假超過2個(gè)月不足6個(gè)月的，從第3個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：1.工作年限期10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%(按全天計(jì)發(fā)，下同);2....查看更多

（8）、2019西藏病假工資計(jì)算及績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

西藏省新勞動(dòng)法病假工資規(guī)定和計(jì)算方法1.病假工資計(jì)算基數(shù)：1)其可以由勞動(dòng)合同進(jìn)行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，取其高;3)雙方無任何約定的，按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%來確定。2.病假工資的系數(shù)：1)病假工資的系數(shù)與職工病假期限以及工齡的長(zhǎng)短相對(duì)應(yīng)，一般來講，期限越長(zhǎng)，工齡越短，系數(shù)越小;2)現(xiàn)行法律規(guī)定，職工連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，連續(xù)工齡不滿2...查看更多

（9）、2019寧夏病假工資計(jì)算及績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

員工病假工資的計(jì)算方法如下：1、病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定：(1)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。(3)用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，...查看更多

（10）、2019河南病假工資計(jì)算及績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

河南省新勞動(dòng)法病假工資規(guī)定和計(jì)算方法1.病假工資計(jì)算基數(shù)：1)其可以由勞動(dòng)合同進(jìn)行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，取其高;3)雙方無任何約定的，按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%來確定。2.病假工資的系數(shù)：1)病假工資的系數(shù)與職工病假期限以及工齡的長(zhǎng)短相對(duì)應(yīng)，一般來講，期限越長(zhǎng)，工齡越短，系數(shù)越小;2)現(xiàn)行法律規(guī)定，職工連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，連續(xù)工齡不滿2...查看更多

病假申請(qǐng)書6

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，男，xx年出生，現(xiàn)年xx歲，xx年到xx廠參加工作。近年來，隨著年齡的增長(zhǎng)，身體患有多種疾病，特向領(lǐng)導(dǎo)提出病退申請(qǐng)。

主要癥狀：不論是上班，還是走路，總是覺著心慌氣短，時(shí)而胸痛胸悶三年有余，勞累時(shí)加重，伴有心前區(qū)痛疼憋氣，經(jīng)醫(yī)院檢查，屬嚴(yán)重的心臟動(dòng)脈硬化，已不能從事正常的勞動(dòng)和工作，務(wù)必休息治療。醫(yī)生講，這種病如果不很好的注意將會(huì)造成不可想的后果。

另外，多年來一向患有風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎只要下雨陰天，腰腿就會(huì)痛的無法行走，有時(shí)一連幾天不能下床，給自己的生活和行動(dòng)帶來許多不便。

由于以上多種病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困難，因此我敬重的向領(lǐng)導(dǎo)提出病退的申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：