生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

2020年杭州生育津貼怎么領(lǐng)

生育津貼由用人單位申報，申報時需提供以下材料：

生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后 18 個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理，申辦時應(yīng)填報《杭州市職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料：

（1）計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明；

（2）生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術(shù)記錄等原始材料；

（3）嬰兒出生證。

根據(jù)《杭州市生育保險辦法》（杭政辦﹝2011﹞22號）生育津貼由社保經(jīng)辦機構(gòu)撥付至用人單位，并由用人單位發(fā)給職工的規(guī)定，本次補發(fā)的生育獎勵假生育津貼，由社保經(jīng)辦機構(gòu)在本通知發(fā)布次月底前撥付至女職工生育時所在用人單位的銀行帳戶，用人單位收到補發(fā)款項后，應(yīng)按規(guī)定及時將生育津貼待遇補發(fā)給生育女職工。

2020年杭州生育津貼領(lǐng)取條件

1、用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行繳費義務(wù)滿6個月；

2、符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)或復(fù)通手術(shù)的；

3、在定點醫(yī)療機構(gòu)分娩、施行人工終止妊娠手術(shù)，以及在定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)施行計劃生育手術(shù)。

2020年杭州生育津貼怎么算

生育津貼＝生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷３０×生育津貼享受天數(shù)

1、女職工生育享受產(chǎn)假98天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定的，再增加30天，共128天；

2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4、懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。