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據(jù)悉,此次調(diào)整是根據(jù)本人繳納失業(yè)保險費年限長短,按照當?shù)刈畹凸べY標準的一定比例由省統(tǒng)一確定。計發(fā)基數(shù)最高為1480元,包括石家莊、廊坊市區(qū)等經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)。計發(fā)基數(shù)最低為1210元,包括順平縣、唐縣等41個縣。此次調(diào)整旨在解決失業(yè)人員在失業(yè)期間的最低基本生活保障。
繳費滿1年不滿2年的,核定領(lǐng)取3個月,計發(fā)比例為54%;滿16年及以上的,核定領(lǐng)取24個月,計發(fā)比例為63%。根據(jù)規(guī)定,失業(yè)保險金標準及其他待遇標準提高后,所需資金從失業(yè)保險基金的規(guī)定科目列支。
《失業(yè)保險條例》規(guī)定:具備下列條件的人員,可領(lǐng)取失業(yè)保險金:
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務已滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后要領(lǐng)取失業(yè)保險金,必須符合以下條件:
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年。這是最主要的條件。按照規(guī)定參加失業(yè)保險,是指失業(yè)人員原來在城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位工作,并非新生勞動力,如不是剛畢業(yè)的學生。參加失業(yè)保險,必須按規(guī)定履行繳費義務,即按規(guī)定的繳費基數(shù)、費率和繳費時間繳納失業(yè)保險費。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)。一般來講,中斷就業(yè)的原因分為兩種:非自愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè);自愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員因自愿離職而導致失業(yè)。國際通行做法是將自愿中斷就業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外。《失業(yè)保險條例》借鑒國際經(jīng)驗,將自愿離職而失業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外。
3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的必經(jīng)程序,目的是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認其資格,失業(yè)登記是失業(yè)人員進入申領(lǐng)失業(yè)保險待遇程序的重要標志。失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇,還須有求職要求。這是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。實現(xiàn)這一目的,一方面需要加快經(jīng)濟發(fā)展,創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,同時,發(fā)展和完善就業(yè)服務事業(yè),為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供服務;另一方面也要求失業(yè)人員積極主動地利用各種就業(yè)機會和就業(yè)服務設施,不斷提高自身素質(zhì),增強競爭就業(yè)的能力?梢哉f,這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提,也是失業(yè)人員應盡的義務。在條件下,就業(yè)權(quán)是勞動者的一項基本權(quán)利,是否就業(yè)應由勞動者根據(jù)自己的意愿作出選擇。失業(yè)人員作為勞動者的一部分,享有同樣的權(quán)利。從這個意義上講,失業(yè)人員有選擇就業(yè)或不就業(yè)的自由。要求申領(lǐng)失業(yè)保險金的失業(yè)人員積極尋找工作,可以使其在得到基本生活保障的同時,獲得必要的就業(yè)服務,爭取盡快實現(xiàn)再就業(yè),從根本上解決失業(yè)問題。在認定失業(yè)人員是否有求職要求時,應以其是否在職業(yè)介紹機構(gòu)登記求職,并參加再就業(yè)活動為衡量的標準。
失業(yè)人員必須同時滿足上述條件,才能申請領(lǐng)取失業(yè)保險金及其他待遇。對不符合條件的,河北失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應當拒絕其申請,并告知其拒絕的理由。在解除勞動合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險業(yè)務機構(gòu)申領(lǐng)手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務機構(gòu))。一旦超過了60日就不予辦理了,所以一定要趕緊辦理。
河北領(lǐng)取失業(yè)保險金需要什么資料
1.單位對職工解除勞動關(guān)系的處理意見(文件)
2.勞動合同的原件、復印件
3.失業(yè)人員身份證復印件(同頁正反面)
4.失業(yè)人員戶口復印件(首頁、本人頁)
5.《失業(yè)保險金核發(fā)通知書》
6.本人一寸免冠照片6張
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