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杭州失業(yè)金領(lǐng)取條件是只要當事人的社保繳納已滿一年,而且也是非本人的意愿中斷就業(yè)的,同時已辦理了失業(yè)登記和求職登記的就可以領(lǐng);而對于領(lǐng)取的標準就會結(jié)合勞動者工作的年限來進行計算。以下是小編整理的關(guān)于杭州失業(yè)保險金領(lǐng)取條件及標準相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
同時具備下列條件的失業(yè)人員,按照本條例規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金,并享受其他失業(yè)保險待遇:
(一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的 ;
(三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(四)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
登記失業(yè)人員失業(yè)前已繳納失業(yè)保險費滿一年的且非因本人意愿中斷就業(yè)的,可按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險金。2022年8月1日起杭州市區(qū)失業(yè)保險金標準為2052元/月。
法定勞動年齡段內(nèi)杭州市低保、低保邊緣家庭中失業(yè)登記滿6個月的失業(yè)人員,可按受理時當?shù)?個月的最低生活保障標準申領(lǐng)失業(yè)人員一次性臨時生活補助。
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括:終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提,也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
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