記者昨日從市人社局獲悉，為進(jìn)一步保障失業(yè)人員基本生活，促進(jìn)其積極就業(yè)，按照失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整機(jī)制，我市自1月1日起再次提高失業(yè)人員失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，每月最高可領(lǐng)取1224元的失業(yè)保險金。這是我市自2006年以來第7次調(diào)整失業(yè)保險金。

　　我市2008年建立失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定比例同步調(diào)整機(jī)制，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%;失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿10年及以上的，失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。今年1月1日起，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來每月1300元、1200元調(diào)整到每月1530元、1430元。因此，我市的失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)也按規(guī)定進(jìn)行同步調(diào)整。

　　此次失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的具體內(nèi)容是，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿10年及以上，戶籍在普蘭店、瓦房店和莊河的每人每月1144元，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長�？h和各先導(dǎo)區(qū)每人每月1224元;失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足10年，戶籍在普蘭店、瓦房店和莊河的每人每月1001元，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長�？h和各先導(dǎo)區(qū)每人每月1071元。

　　此次失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員每人每月將增加失業(yè)保險金161元至184元。失業(yè)保險待遇水平平均提高172.5元，較上次調(diào)整增幅15%，居全省第一位。

　　失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)

　　1~10年70%

　　失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%;

　　10年及以上80%

　　失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿10年及以上的，失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　1~10年

　　戶籍在普蘭店、瓦房店和莊河

　　每人每月1001元

　　戶籍在中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長�？h和各先導(dǎo)區(qū)

　　每人每月1071元

　　10年及以上

　　戶籍在普蘭店、瓦房店和莊河

　　每人每月1144元

　　戶籍在中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長�？h和各先導(dǎo)區(qū)

　　每人每月1224元

　　大連月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　(今年1月1日起)

　　1300元漲到1530元

　　1200元漲到1430元

　　【最低工資標(biāo)準(zhǔn)】

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

　　最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。

　　最低工資的概念包含以下三個涵義：

　　1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動;

　　2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由政府通過立法確定的;

　　3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分：

　　1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳�活資料的費用。

　　2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。

　　3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。