失業(yè)保險(xiǎn)是我國社會(huì)保障制度的重要組成部分，旨在保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。那么海南失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定，海南失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件有哪些呢？本文為你介紹關(guān)于海南失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)信息。

海口市穩(wěn)崗補(bǔ)貼審批流程

為了發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度功能，做好支持海口市參保企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位工作，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省財(cái)政廳關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2015〕232號(hào))(以下簡稱“通知”)的精神，并結(jié)合本市實(shí)際情況，制定《海口市穩(wěn)崗補(bǔ)貼審批流程》。

一、申報(bào)對(duì)象和條件

�？谑袇⒓邮�業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，同時(shí)符合以下條件，均可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼：

(一)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

(二)上年度未裁員或凈裁員率(指企業(yè)年末職工人數(shù)于年初職工人數(shù)之差占企業(yè)年初職工人數(shù)的比重)控制在4%以內(nèi)。計(jì)算企業(yè)未裁員或裁員率時(shí)，應(yīng)扣除企業(yè)職工因勞動(dòng)合同期滿、調(diào)出、自愿辭(離)職、退休、死亡等正常減員人數(shù);

(三)遵守勞動(dòng)用工法律法規(guī)，企業(yè)管理制度健全、規(guī)范。

二、補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)支出。各項(xiàng)補(bǔ)貼實(shí)行預(yù)算管理、據(jù)實(shí)列支、總額控制的辦法，可以單項(xiàng)申請(qǐng)使用，也可以合并申請(qǐng)使用。

同一企業(yè)在一個(gè)年度內(nèi)只能申請(qǐng)享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)按照該企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的45%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

三、申報(bào)材料

符合條件的企業(yè)在年度終了6個(gè)月內(nèi)向市就業(yè)局失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)窗口提交申報(bào)材料,需提交以下材料(一式五份)進(jìn)行申報(bào)：

(一)《企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)書》(附件1)

(二)《企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位承諾書》(附件2)

(三)企業(yè)穩(wěn)崗措施實(shí)施方案及有關(guān)批準(zhǔn)文件

(四)上年度1月和12月份的企業(yè)職工花名冊(cè)(附件3)

(五)全年的《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》

(六)企業(yè)社保繳費(fèi)付款憑證

(七)企業(yè)裁員及正常減員情況說明及相關(guān)證明材料(正常 減員包括：企業(yè)職工因勞動(dòng)合同期滿、調(diào)出、自愿辭/離職、退休、死亡等)

四、審批流程

(一)初審

市就業(yè)局收到申請(qǐng)材料后，對(duì)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)的依法參保繳費(fèi)情況及裁員情況進(jìn)行初審，初審期限為20個(gè)工作日:

1. 經(jīng)初審不符合條件的企業(yè)，應(yīng)在初審期限內(nèi)書面告知企業(yè)，并載明理由。

2. 經(jīng)初審符合條件的企業(yè)，將符合條件的企業(yè)名單及稽核內(nèi)容書面函告市社保局。

(二)稽核

市社保局對(duì)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)的上一年度依法足額申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況進(jìn)行稽核，稽核期限為30個(gè)工作日：

1. 對(duì)稽核不符合條件的企業(yè)，市社保局要函告市就業(yè)局，市就業(yè)局在收到函后5個(gè)工作日內(nèi)書面通知相關(guān)企業(yè)并載明理由。

2. 稽核后符合條件的企業(yè)，市社保局要向市就業(yè)局出具企業(yè)依法足額申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的確認(rèn)書(附件4)

(三)審核

市就業(yè)局將經(jīng)稽核符合條件的企業(yè)申請(qǐng)材料報(bào)送市人社局進(jìn)行審核，審核期限為10個(gè)工作日。審核完畢后，市就業(yè)局將通過審核的企業(yè)名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)未通過審核或公