山西將提高養(yǎng)老金待遇水平試點(diǎn)公務(wù)員聘用制

日前從全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年山西省將實(shí)施一系列社�；菝裥屡e措。

　　提高養(yǎng)老金待遇水平

【背景】從全國層面來說，截至，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)十一年調(diào)整增長。

另一方面，備受關(guān)注的“延遲退休年齡”政策，此前人社部給出了時(shí)間表，該方案將在今年向公眾征求意見，2017年正式出臺(tái)。

方案出臺(tái)后，還將設(shè)定5年左右的“緩沖期”，即或?qū)⒃?022年才會(huì)正式開始實(shí)施，且延遲退休年齡不會(huì)一步到位，每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡。

【舉措】今年，我省將穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平。

推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。也就是說，按照國家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體改革方案，做好職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、漸近式延遲退休年齡、完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶等重大改革舉措的前期準(zhǔn)備。

此外，完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，引導(dǎo)鼓勵(lì)他們積極參保續(xù)保和按較高標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

　　試點(diǎn)公務(wù)員聘任制

【背景】從用人單位來看，聘任制公務(wù)員能激發(fā)人員的活力，目前山東、北京、江蘇等多個(gè)地方，也已經(jīng)開始推行公務(wù)員聘任制試點(diǎn)。

有專家表示，聘任制能把社會(huì)各類優(yōu)秀人才注入公務(wù)員隊(duì)伍，產(chǎn)生“鯰魚效應(yīng)”，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的活力。

【舉措】今年，我省將推進(jìn)公務(wù)員制度改革，其中要在有條件的市推行聘任制公務(wù)員試點(diǎn)。嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃管理，確保財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。

此外，結(jié)合事業(yè)單位分類改革，進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位管理、公開招聘和競聘上崗制度，大力推行分業(yè)分類公開招聘辦法。

　　醫(yī)保支付方式改革

【背景】在早期醫(yī)保實(shí)行按項(xiàng)目付費(fèi)的情況下，醫(yī)生檢查越多、用藥越多，收入就越多，在一定程度上助長了大處方、過度醫(yī)療行為。

如果實(shí)行按人頭、按病種、總額付費(fèi)，過度治療就會(huì)無利可圖，醫(yī)生只有通過控制醫(yī)療成本、降低醫(yī)療費(fèi)用來獲得合理收入。

如果按病種付費(fèi)的話，價(jià)格就定死了，超出的部分由醫(yī)院承擔(dān)，這樣醫(yī)院就會(huì)盡可能在價(jià)格范圍內(nèi)做合理的檢查和用藥。

【舉措】今年，我省將全面推進(jìn)醫(yī)保付費(fèi)總額控制與按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等復(fù)合付費(fèi)方式，全面開展醫(yī)保智能監(jiān)控，控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長。

同時(shí)，將異地安置人員、異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院就醫(yī)人員、急診人員全部納入省內(nèi)異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)持社�？ㄊ�內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算。研究制定基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施方案。