2018年，你的年休假額度是不是又充滿了？2018年事業(yè)單位公務員年休假規(guī)定有哪些？單位年休假工齡怎么算？高考升學網(wǎng)整理以下相關內(nèi)容，快來一起了解下機關、事業(yè)單位工作人員帶薪年休假的小知識吧！

為了進一步貫徹落實好國務院《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號）和原人事部《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》（人事部令第9號）精神，根據(jù)中央和自治區(qū)有關文件精神，現(xiàn)就我市機關事業(yè)單位干部職工落實帶薪年休假制度制定如下意見：

一、實行帶薪年休假制度是黨中央、國務院關心干部職工健康、落實社會公共福利制度的一項重要舉措。各單位要從關心工作人員生活、維護工作人員合法權益出發(fā)，增強貫徹執(zhí)行干部職工帶薪年休假的自覺性。各級領導干部要帶頭執(zhí)行年休假制度。

二、帶薪年休假的人員范圍為全市在編在崗的行政、事業(yè)單位工作人員和以上單位的聘用人員。

三、帶薪年休假時間安排由各單位根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌在本年度內(nèi)安排。

四、年休假的有關條件要嚴格按照自治區(qū)《關于進一步落實機關事業(yè)單位帶薪年休假制度的通知》（寧人社發(fā)〔2011〕315號）文件的規(guī)定執(zhí)行。

五、全市在職副廳級以上領導干部、各縣（市）區(qū)黨政主要負責人和市直部門主要負責人每年年休假時間原則上按規(guī)定執(zhí)行。

六、工作人員休假要提前申請，由單位統(tǒng)籌安排。市人大、市政協(xié)主要負責人和市黨政班子成員休假需報經(jīng)市委主要領導同意后方可休假；市人大、市政協(xié)其他班子成員休假分別報市人大、市政協(xié)主要負責人同意后休假，報市委辦公廳、市政府辦公廳備案。在職其他廳級干部和各縣（市）區(qū)黨政主要負責人休假報市委審批；各單位（部門）主要負責人休假征求分管市級領導意見后，報市委批準。各單位（部門）副職和科級及以下干部職工休假經(jīng)本單位（部門）主要負責人簽字同意后休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以根據(jù)實際情況分段安排，不跨年度安排。

七、各單位要加強年休假工作的管理，建立工作人員年休假檔案，專人負責，確保工作人員享受年休假制度。同時，要建立健全并嚴格執(zhí)行考勤制度和病、事假制度，嚴明紀律，嚴格年休假標準，堅決杜絕考勤不實、缺損、瞞報等情況的發(fā)生，切實保證年休假制度健康、規(guī)范運行。

八、年休假期間的日常工作要按照AB崗位制度進行安排，確保工作正常運轉(zhuǎn)。干部休假期間原則上不安排參加日常工作。

九、各級領導干部年休假期間要嚴格遵守黨員干部廉潔自律有關規(guī)定和中央八項規(guī)定要求。外出休假的，交通、食宿等各項費用個人自理；外出休假結(jié)束后，所發(fā)生的費用情況要及時報告同級紀委。

十、各單位工作人員因工作需要確實無法安排休年休假的或未休滿應休天數(shù)的，按規(guī)定給予年休假工資報酬。

十一、本意見從下發(fā)之日起執(zhí)行。