第一章

第一條 為進一步加強和改進對省直副廳級單位領導班子及領導班子成員的管理，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔作用工作條例》及省委有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱省直副廳級單位是指省委部門管理機構、部門內(nèi)設機構、議事協(xié)調機構的辦事機構、直屬（部門管理）事業(yè)單位中的副廳級機構和單位；省政府直屬機構、議事協(xié)調機構的辦事機構、部門管理機構、部門內(nèi)設機構、直屬事業(yè)夢見、部門管理事業(yè)機構、直屬（部門管理）事業(yè)單位中的副廳級機構和單位。

本辦法所稱省直副廳級單位領導班子成員是指列入省委管理和省委組織部、省委宣傳部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委政法委代省委審批范圍的領導人員及黨委（黨組、分黨組）成員。

第二章領導班子的管理

第三條省委省政府直接管理副廳級單位的領導班子的思想作風建設、民主集中制建設、黨風廉政建設、考察考核、教育培訓、黨內(nèi)監(jiān)督、獎勵懲戒等經(jīng)常性管理工作，由省委組織部負責；省委省政府部門管理機構、部門內(nèi)設機構、掛靠部門管理的議事協(xié)調機構的辦事機構、部門管理事業(yè)機構、直屬（部門管理）事業(yè)單位中副廳級機構和單位（以下簡稱部門管理副廳級單位）的領導班子的思想作風建設、民主集中制建設、黨風廉政建設、考察考核、教育培訓、黨內(nèi)監(jiān)督、獎勵懲戒等經(jīng)常性管理工作，由部門黨委（黨組）負責。

第四條省委省政府直接管理副廳級單位的領導班子的調整補充由省委組織部提出建議；部門管理副廳級單位的領導班子的調整補充由省委組織部或部門黨委（黨組）提出建議，其中，省委宣傳部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委政法委代省委審批領導班子副職的副廳級單位（以下簡稱省直宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法部門副廳級單位）領導班子的調整補充由省委宣傳部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委政法委或部門黨委（黨組）提出建議。

第五條 省直副廳級單位按照（黨章）的有關規(guī)定，根據(jù)實際需要可設立黨委或黨組（分黨組），黨委或黨組（分黨一）的設立由省委審批。黨委一般設委員5-9人，黨委書記一般由單位黨員行政正職擔任；黨組（分黨組）成員一般不少于3人，黨組（分黨組）書記一般由單位黨員行政正職擔任。黨委委員、黨組（分黨組）成員人選按干部管理權限審批。

第六條 省政府議事協(xié)調機構的辦事機構、部門管理機構、部門內(nèi)設機構、部門管理事業(yè)機構中副廳級單位領導班子的正職，根據(jù)干部條件和工作需要，可擔任主管部門的黨委委員（黨組成員）

第三章領導班子成員的管理

第七條 省直副廳級單位領導班子正職的任免、交流、退休等由省委審批；副職的任免、交流、退休等由省委組織部門代省委審批，其中，省直宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法部門副廳級單位領導班子副職的任免、交流、退休分別由省委宣傳部門、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委政法委代省委審批，審批結果報省委組織部備案。

第八條省直副廳級領導班子成員的任職應符合《公務員法》、《干部作用條例》規(guī)定的條件和資格。正處級干部新任省直副廳級單位領導班子副職的，按《干部任用條例》規(guī)定的提拔任職程序辦理。副處級干部一般不直接提任副廳級單位領導班子副職。

第九條省委省政府直接管理副廳級單位的領導班子成員及部門管理副廳級單位的領導班子正職的民主推薦、考察工作由省委組織部負責，部門管理副廳級單位的領導班子副職的民主推薦、考察工作由部門黨委（黨組）負責，屬于跨部門交流任職的，民主推薦、考察工作由省委組織部負責，部門黨委（黨組）派員協(xié)助。

省直宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法部門副廳級單位的領導班子正職由省委宣傳部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委政法委共同考察了解，副職的民主推薦、考察工作由省委宣傳部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委政法委負責，屬于跨部門交流任職的，由省委組織部負責協(xié)調。

第十條提拔擔任省直副廳級單位領導職務的，實行任職前公示制度，公示期限一般為7天。

第十一條提拔擔任列入公務員管理或參照公務員管理范圍的省直副廳級單位領導班子副職和副廳級內(nèi)設機構領導班子正副職的，實行任職試用期制度，試用期一年。試用期滿后，按照第九條明確的民主推薦、考察工作分工進行考核，考核結果按干部權限審批。省直宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法部門副廳級單位的領導班子副職的考核結果報省委組織部備案。

考核勝任的，正式任職；考核不勝任的，免去試任職務，按規(guī)定另行安排工作。

第十二條 省委省政府直接管理副廳級單位的領導班子成員的年度考核及新提任正職領導干部的跟蹤考察由省委組織部負責。部門管理副廳級單位的領導班子正職的年度考核及新提任正職領導干部的跟蹤考察由省委組織部負責或委托部門黨委（黨組）負責，考核結果報省委組織部備案，其中，省直宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法部門副廳級單位的領導班子副職的考核結果同時報送省委宣傳部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委政法委。

第十三條 省直副廳級單位領導班子正職的工資由省委組織部審批，副職的工資由省人事廳審批。

省委省政府管理副廳級單位的領導班子成員及部門管理副廳級單位的領導班子正職的檔案由省委組織部管理，部門管理副廳級單位的領導班子副職的檔案由部門黨委（黨組）管理。

第十四條 省直副廳級單位領導班子成員中副廳級副職的管理權限與正職相同。

第四章附則

第十五條 省群眾團體中副廳級領導班子及領導班子成員的管理參照本辦法執(zhí)行。

第十六條 本辦法由中共河北省委組織部負責解釋。

第十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行。