職工平均工資是一項重要的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，歷來為公眾所關注，也往往出現(xiàn)對這一數(shù)據(jù)內(nèi)涵和意義的不同解讀，“被平均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質(zhì)疑，某種程度上緣于對平均工資缺乏準確的理解。職工平均工資是企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工，包括國有、非國有企業(yè)，機關事業(yè)單位；其次是年度平均貨幣工資額，不僅包括職工的應發(fā)收入，還包括用人單位為職工繳納的各種保險、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入；再次是“在崗”人員工資額，不“在崗”的職工、沒有納入統(tǒng)計范圍內(nèi)的顯性和隱性失業(yè)勞動人口不包括在內(nèi)。本文小編將為你介紹關于甘肅最新的平均工資數(shù)據(jù)，甘肅評價工資排名的相關信息。由于數(shù)據(jù)官方暫未公布，以下數(shù)據(jù)摘自2018年甘肅平均工資數(shù)據(jù)。

甘肅省統(tǒng)計局公布了2017年度全省私營單位和非私營單位從業(yè)人員年平均工資水平。2017年，全省從業(yè)人員年平均工資為63374元，比上年增加5799元，同比名義增長10.07%，增幅上升1.32個百分點。其中，在崗職工年平均工資65726元，比上年增加6177元，增長10.37%，增幅上升1.01個百分點�？鄢�物價因素，城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資實際增長8.55%。

1、分市州看

2017年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資，

最高的三個市州分別是：

嘉峪關市72195元

蘭州市69555元

慶陽市66481元

同比名義增長率分別為9.5%、7.75%和10.6%。

最低的三個市州分別是：

隴南市53753元

天水市55811元

臨夏州55833元

同比名義增長率分別為4.45%、12.45%和12.01%。

2、分行業(yè)門類看

年平均工資最高的三個行業(yè)分別是:

科學研究、技術服務業(yè)85197元，是全省平均水平的1.34倍；

教育76850元，是全省平均水平的1.21倍；

采礦業(yè)76002元，是全省平均水平的1.2倍。

年平均工資最低的三個行業(yè)分別是:

住宿和餐飲業(yè)37114元，是全省平均水平的59%；

居民服務和其他服務業(yè)44184元，是全省平均水平的70%；

批發(fā)和零售業(yè)44523元，是全省平均水平的70%。

最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.3:1，與2016年的2.15:1差距有所擴大。

3、分登記注冊類型看

外商投資年平均工資最高，為87590元，是全省平均水平的1.38倍；

其次國有單位，為70549元，是全省平均水平的1.11倍；

第三位是港澳臺商投資，為59932元，是全省平均水平的0.95倍。

年平均工資最低的是其他內(nèi)資單位38160元，為全省平均水平的60%。

附注：

1.指標解釋

（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。

（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

2.統(tǒng)計范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺商投資經(jīng)濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法。

4.行業(yè)分類標準

工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2011）執(zhí)行。