五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。那么2021年保定五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是什么？個(gè)人與公司繳納比例是多少？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、五險(xiǎn)一金繳納比例如何計(jì)算

養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元。失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%。

工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

住房公積金：公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。http://www.affluentharvest.com

《勞動(dòng)法》第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

二、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)怎么算

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)怎么算呢?五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄�工資300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算。

2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄�工資60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算。

3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄�工資60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。

三、五險(xiǎn)一金怎么交

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%;

工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;

生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;

住房公積金：單位每個(gè)月為你繳納8%，你自己繳納8%

以上，這么算下來，單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

四、職工五險(xiǎn)一金怎么算

五險(xiǎn)一金的算法：

五險(xiǎn)又稱五保,社保,醫(yī)保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫(yī)保要個(gè)人交部分比例的,住房公積金也是要個(gè)人交比例的。月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)