機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策問(wèn)答

　　市政府印發(fā)《德州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》，并于11月13日召開(kāi)全市會(huì)議，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作作出部署。為使廣大群眾和社會(huì)各界特別是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員深入了解改革的背景意義、政策內(nèi)容和經(jīng)辦流程，從今天起，市人社局、德州日?qǐng)?bào)社聯(lián)合推出專欄，以問(wèn)答的形式對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行解讀。敬請(qǐng)關(guān)注。

　　問(wèn)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)任務(wù)是什么?

　　答：堅(jiān)持全覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

　　問(wèn)：為什么要改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?

　　答：我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度始建于1955年，一直到上世紀(jì)90年代以前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)仍實(shí)行大體相同的退休制度，即退休干部、職工的退休費(fèi)由單位負(fù)責(zé)，而未實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌互濟(jì)制度;單位和職工個(gè)人都不繳費(fèi);退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按退休前工資水平的一定比例確定。

　　黨的十二屆三中全會(huì)后，經(jīng)濟(jì)體制改革轉(zhuǎn)向以城市為中心、以國(guó)有企業(yè)改革為重點(diǎn)。隨著國(guó)有企業(yè)改變統(tǒng)收統(tǒng)支體制，逐漸成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體，配套改革了用工制度、工資分配制度和保險(xiǎn)福利制度。在退休保障方面，將原來(lái)的企業(yè)保障改為統(tǒng)籌互濟(jì)的社會(huì)保險(xiǎn)制度，單位和職工個(gè)人繳費(fèi)構(gòu)成統(tǒng)籌基金，職工退休后從基金中支付基本養(yǎng)老金，均衡了企業(yè)之間的退休費(fèi)用負(fù)擔(dān);退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法改為按繳費(fèi)長(zhǎng)短和多少計(jì)算，體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，最終形成了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式。

　　按照上級(jí)要求，1999年我市啟動(dòng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌試點(diǎn)工作，實(shí)行了單位和個(gè)人繳費(fèi)制度。這項(xiàng)試點(diǎn)，在一定范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了退休費(fèi)用的統(tǒng)籌互濟(jì)，切實(shí)減輕了一部分單位的負(fù)擔(dān)，保障了退休人員的基本生活。但是，這種模式僅實(shí)行了退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌，在基本的退休制度、退休條件、退休待遇、管理體制等方面都沒(méi)有進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的改革，既不能體現(xiàn)公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，也不符合現(xiàn)代養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行的客觀規(guī)律，并未從根本上改變現(xiàn)行的退休制度。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行退休制度已實(shí)行60多年，與企業(yè)、與居民實(shí)行不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，造成了“雙軌制”“待遇差”的不合理、不公平問(wèn)題。同時(shí)，由于保障模式不同、待遇水平相差較大，造成機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間很難轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，阻礙了人員的合理流動(dòng)。基于上述原因，所以要對(duì)現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi)保障制度進(jìn)行改革，建立與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基本一致的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，使二者做到制度公平、規(guī)則公平。