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關(guān)于山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
魯人社發(fā)〔2015〕25號(hào)
各市人民政府,各養(yǎng)老金保險(xiǎn)省直管企業(yè):
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))精神,結(jié)合我省實(shí)際,經(jīng)省政府同意,并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),從1月1日起,調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
一、調(diào)整范圍
12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定,辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員,下同).
二、調(diào)整水平和辦法
(一)普遍調(diào)整。對(duì)符合條件的退休人員,按以下三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金;
1,定額調(diào)整。每人每月增加125元。
2,余繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次,月增加額為30至90元(具體見下表。)
繳費(fèi)年限 | 增加額(元/月) |
15年及以下 | 30 |
16年~20年 | 40 |
21年~25年 | 50 |
26年~30年 | 60 |
31年~35年 | 70 |
36年~40年 | 80 |
41年以上 | 90 |
繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,但不含特殊工種折算增加的年限。繳費(fèi)年限不足1年的,按1年計(jì)算。
3,與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。
(二)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)下列人員再給予適當(dāng)傾斜:
12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別提高20元、40元和80元。其中,1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高250元、150和280元。
(三)退職人員的調(diào)整辦法。對(duì)符合條件的退職人員,按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加,即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時(shí),對(duì)符合本通知第二條第(二)款規(guī)定的年齡條件的退職人員,參照該項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。
三、資金列支渠道
這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會(huì)統(tǒng)籌的,從原渠道列支。
四、幾個(gè)具體問題的規(guī)定
(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人。企業(yè)建國(guó)前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法,另行研究制定。
(二)按本通知調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員,是指按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)、國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。
(三)本人月基本養(yǎng)老金基數(shù),按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)這次調(diào)整基本養(yǎng)老金,一律計(jì)算到角,角以下四舍五入。
五、審批程序
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí),養(yǎng)老金保險(xiǎn)管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的,由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理,報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門審批。尚不具備條件的,可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。
這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休、退職人員的親切關(guān)懷。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。要加大資金籌措力度,盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后,各市要寫出總結(jié),連同《調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》一并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。
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