五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。很多寧夏小伙伴不知道寧夏五險一金繳納標準以及最低標準，本文小編帶你一起了解關于寧夏五險一金繳納標準2018,寧夏五險一金最低標準系數的知識，僅供參考，具體以官方發(fā)布數據為準。

一、寧夏五險一金繳納比例

五險一金的繳納比例國家對此有專門的規(guī)定，它是以繳費基數乘以一定的繳納比例來繳費的，一般情況下，以該員工上一年的工資的平均數為繳納基數，根據以下比例進行繳納：

養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%

工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費

住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%

二、社會保險與商業(yè)險的區(qū)別

（1）屬性不同。社會保險的依據是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執(zhí)行的。商業(yè)保險是國家經濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經濟手段進行的經營活動，這種經營活動是由保險者與被保險者雙方按照自愿原則、通過簽定契約來實現的。

（2）保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養(yǎng)直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業(yè)時的基本生活，這種保障有利于維護社會公平和社會穩(wěn)定。商業(yè)保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據契約規(guī)定給予投保者一定的經濟補償。

（3）待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發(fā)，著眼于長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業(yè)保險只著眼于一次性經濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。

（4）管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業(yè)機構為主體，為實現法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利，而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統(tǒng)一管理。商業(yè)保險的管理體制是自主經營的各經濟實體自主經營，其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。

（5）立法范疇不同。社會保險是國家規(guī)定的勞動者的基本權利之一，也是國家對勞動者應盡的義務，屬于勞動立法范疇。商業(yè)保險是一種金融活動，保險合同雙方的權利受經濟合同法保護，屬于經濟立法范疇。