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教師工資改革方案最新消息,中小學(xué)教師定期注冊(cè)

更新:2023-09-14 17:32:31 高考升學(xué)網(wǎng)

教師工資改革方案最新消息:中小學(xué)教師定期注冊(cè)

  7日,教育部舉行《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中期評(píng)估教師隊(duì)伍建設(shè)專題報(bào)告發(fā)布會(huì)。報(bào)告指出,資格考試改革和定期注冊(cè)制度改革提高了教師準(zhǔn)入門(mén)檻,破除了教師資格終身制,提升了教師隊(duì)伍的質(zhì)量和水平。

  就深入實(shí)施中小學(xué)教師資格考試和定期注冊(cè)改革試點(diǎn),報(bào)告稱,2011啟動(dòng)至今,22個(gè)省份推進(jìn)試點(diǎn)改革,中小學(xué)教師資格考試和定期注冊(cè)改革已經(jīng)形成全面推進(jìn)之勢(shì)。報(bào)告還稱,要健全教師工資保障長(zhǎng)效機(jī)制,保證教師工資水平穩(wěn)步增長(zhǎng)。改革績(jī)效工資政策,大幅度提升教師工資績(jī)效部分的比例。此外,我國(guó)將在未來(lái)5年針對(duì)330萬(wàn)鄉(xiāng)村教師的具體情況,提供360個(gè)學(xué)時(shí)的高質(zhì)量培訓(xùn)。

  中小學(xué)教師定期注冊(cè)

  12月7日,教育部教師工作司司長(zhǎng)許濤在接受《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示,這種變相收受、索要學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物、變相有償家教的行為,涉嫌違規(guī),決不允許。

  “收紅包、有償家教等問(wèn)題前兩年比較突出,社會(huì)反響強(qiáng)烈。教育部的態(tài)度非常堅(jiān)決,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起!痹S濤說(shuō),教育部先后印發(fā)《關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》等多個(gè)文件,明確中小學(xué)教師不可觸犯的10種師德禁行行為和高校師德7條紅線,提出違規(guī)收受禮品禮金和有償補(bǔ)課等“六個(gè)嚴(yán)禁”。

  將全面推開(kāi)中小學(xué)教師定期注冊(cè)制度,并根據(jù)試點(diǎn)情況細(xì)化相關(guān)條件和要求,目標(biāo)是讓教師隊(duì)伍有很好的“源頭活水”,對(duì)個(gè)別不符合教師要求的老師能夠清除出去。教師定期注冊(cè)底線十分清晰:工作量必須保證,5年內(nèi)應(yīng)該參加的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)必須參加,最關(guān)鍵的一條是師德上有偏差的老師一票否決,這將極大地約束踩師德紅線的行為。據(jù)介紹,這項(xiàng)政策2011啟動(dòng)至今,已有22個(gè)省份推進(jìn)試點(diǎn)改革。試行5年來(lái),有近2000名教師沒(méi)有通過(guò)注冊(cè),已按要求轉(zhuǎn)崗

中小學(xué)教師工資改革還按職稱分三六九等

  教師的收入

  教師收入由:基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

  1.基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學(xué)教師4500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

  2.教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題,更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想,有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

  3.課時(shí)工資。課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

  4、績(jī)效工資:學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每學(xué)期學(xué)年評(píng),不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多代課,更要激勵(lì)上好課。

  5、特優(yōu)津貼:全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師,無(wú)名額限制,縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

  市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對(duì)一所學(xué);蛞粋(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí),或者說(shuō)是以國(guó)家及,省級(jí),地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì)作用。

  6、山區(qū)補(bǔ)貼:農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師,另外給與補(bǔ)貼,應(yīng)該是工資35%。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼,越偏僻地區(qū),補(bǔ)貼越高,不終身制,離開(kāi)就沒(méi)有。

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